Директорът на “Майчин дом” се сблъска с въпросите на “Господарите” (РЕПОРТАЖ)
Директорът на “Майчин дом” професор Иван Костов се сблъска с въпросите на репортера на “Господарите” Виктория Симеонова. И този сблъсък никак не му хареса.
Сигналът
Преди месеци от Клиниката по анестезиология и интензивно лечение подават сигнал до ръководството на болницата заради съмнения за злоупотреби при разпределянето на допълнителните възнаграждения на медиците. Оттам не им обръщат никакво внимание, затова търсят съдействието на други компетентни институции. Сред тях Министерство на здравеопазването, “Медицински надзор”, Прокуратурата и КНКОНПИ. Уви, сигналите им се връщат обратно при директора на болницата проф. Иван Костов, а той заплашва с уволнение всички сигналоподатели.
Опитите на медиците да потърсят медийно съдействие по темата също често удрят на камък. Материали са спирани от излъчване от не една и две медии без обяснение. Това мотивира д-р Георгиева да се обърне към нас от “Господарите”.
Доклад разкрива огромни злоупотреби
Д-р Георгиева споделя за доклад за извършен одит в болницата, който е повече от притеснителен.
Във въпросния документ виждаме няколко интересни цифри. Според него директорът на Майчин Дом е получил от Медицинския център на “Майчин дом” по граждански договор близо 950 хиляди лева за 2 години и половина или повече от 50% от общия размер на възнагражденията на медиците в центъра.
От същия доклад става ясно, че професор Костов е получил и близо 210 хиляди лева за допълнителни услуги в болница “Майчин дом” извън трудовите си възнаграждения за същия период.
В същото време годишната данъчна декларация на проф. Костов показва, че през 2021 година декларираните му приходи са 817 089 лева. От тях 573 041 са от различни трудови правоотношения.
Година по-късно професор Костов печели скромните 682 805 лева, от които 647 880. Явно доста се е потрудил човекът.
Така стигаме до днес, когато директорът продължава да работи паралелно на няколко места, а възнагражденията му са огромни.
Пред камерата ни професор Костов отрече да получава най-високото възнаграждение на болничен директор в страната. Нямал и договор за работа извън Майчин дом. Неверни според него са твърденията и за частната практика, но така и не получихме нито един отговор с факти какви са верните. Видимо бързаше да се скрие от въпросите ни, макар че фактите и документите говорят повече от красноречиво.
Говорят, но за нас. От Здравно министерство упорито продължават да твърдят, че няма достатъчно нарушения, за да освободят от поста свръхценния директор, който освен навика да получава колосални заплати, има навик и да гони неудобни журналисти, задаващи още по-неудобни въпроси.
Директорът на “Майчин дом” се сблъска с въпросите на “Господарите”
Великобритания забранява изричането на конкретни фрази от персонала в заведенията
Великобритания забранява изричането на конкретни фрази от персонала в заведенията, съобщава NOVA. Целта е да се намали консумацията на алкохол.
Според Международния алианс за отговорно пиене (МАОП) трябва да се избягват изрази като “пак същото ли?” и “това двойно ли да е?“, за да се ограничи пиенето. Тези съвети са част от ръководствата за обучение на работещите в барове, кръчми и ресторанти.
Безплатните онлайн курсове имат за цел да спрат персонала да използва език, който подтиква хората да пият. Те също така насърчават служителите да не пренебрегват хората, които избират варианти с ниско съдържание или без алкохол.
На обучаващите се, които използват ръководството, се казва: “Избягвайте да използвате презумптивен език: той може да накара клиентите да се чувстват притиснати да пият. Например, не казвайте “пак същото?”, а “какво бихте искали този път?”. Не казвайте “Искате ли голямо?”. Вместо това кажете “Искате малко или голямо?“.
“Компаниите, членуващи в МАОП, подкрепят усилията на търговците на дребно и на заведенията за хранене и развлечения да накарат персонала си да продава и сервира алкохолни напитки отговорно, за да се предотврати продажбата и сервирането на непълнолетни или употребили големи количества алкохол лица. За тази цел с гордост представяме най-новите си ресурси. Те увереномогат да се използватотперсонала, за да откаже продажбата и обслужването, когато е необходимо“. Това заявява Хенри Ашуърт – президент и главен изпълнителен директор на МАОП.
“Заедно можем да помогнем да се гарантира, че положителният спад на вредното пиене, наблюдаван в много части на света, ще продължи да се разпространява, създавайки дълготрайни промени в общностите по целия свят.“, се казва още в изявлението му.
Великобритания забранява изричането на конкретни фрази от персонала в заведенията
Жени хирурзи са сексуално насилвани по време на операция
Жени хирурзи са сексуално насилвани по време на операция. Анализ на персонала е установил, че те са били сексуално тормозени, насилвани, а в някои случаи и изнасилвани от колеги. Това се е случвало в операционни зали на държавните болници във Великобритания, разказва BBC. Зад изводите застава екип от университетите на Ексетър и Съри, както и работна група за сексуално неправомерно поведение в хирургията.
Авторите на изследването казват, че се наблюдава модел, при който стажантки са били малтретирани от хирурзи с по-голям опит. Това се случва и сега в държавните болници.
Според Кралския колеж за хирурзи разкритията са „наистина шокиращи“. Други говорят за случващото се като „публичната тайна“.
BBC разговаря с жени, които са били сексуално насилвани в операционната зала, докато се извършва операция. От обществената медия предупреждават, че разследванията съдържат конкретика. Разказите са за жени, които са докосвани в интимната област, за мъже, които бършат челото си в гърдите им и се отъркват в тях. На някои от тях е предлагано кариерно израстване срещу сексуални отношения.
Близо две трети от жените хирурзи казват, че са били обект на сексуален тормоз, а една трета са били сексуално насилвани от колеги през последните пет години. Опасявали са се, че сигналите за случващото се ще навреди на кариерата им и не са имали необходимата увереност, че Националната служба по здравеопазване във Великобритания ще предприеме действия.
„Защо лицето му е в деколтето ми?“
Следва историята на Джудит. Сега тя е опитен и талантлив хирург-консултант. Но в началото на кариерата си е била подложена на сексуално насилие. Тогава тя била човекът с най-малко опит в операционната зала, а старши-хирургът се потял над масата.
„[Той] просто се обърна и зарови глава право в гърдите ми и осъзнах, че бърше челото си в мен. Замръзнах, защо лицето му е в деколтето ми?“
Когато го прави за втори път, Джудит му предлага да му донесе кърпа. Отговорът бил, че „това е много по-забавно“. „Почувствах се унизена“, казва Джудит. Още по-неприятно за нея било пълното мълчание на колегите ѝ.
„Той дори не беше най-старшият човек в операционната зала, но знаеше, че това поведение е нормално“, допълва тя.
Това с Джудит се случва в средата на операционната зала, но сексуалният тормоз и сексуалното насилие се простират и извън болницата.
Снимка: iStock
„Доверих му се“
Следва разказът на Ан. Това не е истинското ѝ име, но иска да говори, защото вярва, че промяната ще настъпи само тогава, когато хората говорят открито.
Ан не описва случилото се с нея като изнасилване, но подчертава, че то не е било по взаимно съгласие. Случило се е на светско събитие, свързано с медицинска конференция – среща на лекари от една и съща специалност.
По познат модел тя е била стажант, а той консултант.
„Доверих му се“, казва тя.
„И така, той ме върна до мястото, където бях отседнала. Мислех, че иска да поговорим. Изведнъж ме сграбчи, тялото ми замръзна и аз не можех да го спра. Беше напълно неочаквано, въобще не го исках“, спомня си Ан.
Мълчала за случилото се, но то оказало трайно въздействие върху психиката ѝ. Споменът нахлува в съзнанието ѝ и години по-късно като кошмар. Случва се дори докато се подготвя за операция.
Снимка: iStock
Разклатено доверие в хирурзите
Прието е, че има култура на мълчание около подобно поведение. Хирургичното обучение разчита на учене от старши колеги в операционната зала и жените обясняват, че е рисковано да се говори открито за онези, които имат власт и влияние върху бъдещата им кариера.
Докладът, публикуван в British Journal of Surgery, е първият опит да се добие представа за мащаба на случаите на сексуално посегателство в общността.
Регистрираните хирурзи – мъже и жени, са поканени да участват напълно анонимно. Получените отговори са 1434. Половината от тях са от жени. Ето обобщението:
63% от жените са били обект на сексуален тормоз от колеги
30% от жените са били сексуално насилвани от колеги
11% от жените съобщават за принудителен физически контакт, свързан с възможности за кариера
Докладвани са най-малко 11 случая на изнасилване
90% от жените и 81% от мъжете са били свидетели на някаква форма на сексуално насилие
Докладът показва, че и мъже са били подлагани на сексуален тормоз. Според анализа обаче мъжете и жените хирурзи „живеят в различни реалности“.
“Нашите открития вероятно ще разклатят доверието на обществото в хирургическата професия“, казва д-р Кристофър Бегени от университета в Ексетър.
Втори доклад, наречен “Нарушаване на мълчанието: справяне със сексуалното неправомерно поведение в здравеопазването“, дава препоръки за това какво трябва да се промени.
Двата доклада предполагат, че относително по-ниският дял жени хирурзи (около 28%), в съчетание с дълбоката йерархичност на хирургията, дава на някои мъже значителна власт. Това се съчетава зле със средата на високо напрежение в хирургията.
„Хората могат да се държат безнаказано и голяма част от това остава без контрол“, казва проф. Кари Нюландс, хирург-консултант от университета в Съри.
Тя е мотивирана да се справи с подобно поведение, след като чува за опита на младшите си колеги.
„Най-честият сценарий е с млада стажантка, която е малтретирана от старши доктор, често ръководител на екип“, посочва Нюландс. „И това води до култура на мълчание, при която хората изпитват истински страх за бъдещето и кариерата си, ако проговорят”, допълва тя.
Тим Мичъл, президент на Кралския колеж по хирурзи на Англия, казва, че резултатите от проучването са „шокиращи и срамни за професията“.
И допълва: „Трябва да въведем култура на нулева толерантност, за да гарантираме, че има механизми. Засегнатите трябва да се чувстват уверени, че могат да докладват за тези инциденти и те ще бъдат взети на сериозно“.
Според д-р Бинта Султан от NHS England докладът е “невероятно труден за четене” и представя “ясни доказателства“, че са необходими повече действия, за да станат болниците “безопасни за всички“.
Главният медицински съвет миналия месец актуализира своите професионални стандарти за лекари.
Неговият главен изпълнителен директор Чарли Маси коментира, че “сексуалното поведение спрямо пациенти или колеги е неприемливо“.
Но дали хирургията е безопасно място за работа на жените днес?
„Не винаги. И това е ужасно нещо, което трябва да призная“, казва Джудит.
Медицински персонал от “Пирогов” коментира скандала с Мустафа Емин
Медицински персонал от “Пирогов” коментира скандала с Мустафа Емин. Лекари и медицински сестри изпращат до bTV писмени обяснения за случая.
Председателят на здравната комисия в Народното събрание поиска Емин да бъде уволнен заради скандала, който избухна в края на август. Това стана след Facebook публикация на медицинска сестра на спешната болницата „Пирогов“. Тя твърдеше, че Мустафа Емин – съветник на военния министър, се е държал арогантно и е поискал дете от шокова зала да бъде изведено, за да влезе неговото. Допълва се също, че е отправил заплахи и използвал името на здравния министър.
Мустафа Емин отрече всички тези твърдения. Той е кадър на „Да, България“, откъдето започнаха проверка. Вътрешна проверка на “Пирогов” пък установи, че от медицинска гледна точка са спазени всички стандарти за работа и оказване на помощ в рамките на Спешното отделение.
Медията представя писмените обяснения на персонала, който е бил на смяна във въпросната вечер. Обяснения са дали три медицински сестри, трима лекари и началникът на отдел „Сигурност“. Той описва минута по минута видяното на камерите. От тях ясно, че Мустафа Емин и детето му пристигат в болницата в 19:20 часа. В 22:43 часа то е прието в шокова зала за обработка на рана на челото. А в 22:54 часа е предадено на родителите си, за да се приберат у дома.
Така става ясно, че престоят на семейството в болницата е около 4 часа. Въпросите са обаче основателно ли е да отнеме 4 часа този случай, държал ли се е арогантно съветникът на военния министър и заплашвал ли е персонала на болницата със здравния министър?
Медицинският персонал обаче споделя, че детето на Мустафа Емин е било в добро общо състояние, с рана на челото, без данни за кървене в момента. По това време още три деца са чакали за шев. Преди да дойде редът на детето на Емин, е дошло друго дете, което е било в тежко състояние, в шок, и според правилата то е било с приоритет.
Затова и семейството на Емин се налага да изчакат още. Той и съпругата му няколко пъти звънят на звънеца на шокова зала и прекъсват работата на медиците. Това става ясно от писмените обяснения на персонала и описа на камерите, направен от началника на отдел „Сигурност“.
„Първият път излязох аз и отново обясних, че трябва да изчакат заради спешното дете в залата, при което той ме попита дали трябва да занимава министъра на здравеопазването. Отговорих, че това е негово право“. Това пише в обясненията си една от медицинските сестри.
Останалите сестри и лекари също споделят, че Мустафа Емин е отправял реплики, свързани със здравния министър, и към тях.
„Придружителите на детето попитаха дали сега, ако се обадят на министъра на здравеопазването, нещата ще станат по-добре. Уверих ги, че уведомяването на който и да е министър в момента няма да промени нашето поведение“, пише лекарят, който е бил шеф на екипа в конкретната вечер.
Друга медицинска сестра пък посочва „в момент на афект отправи заплахи, без обясними за мен причини, че сега говорил с министъра на здравеопазването и щяло да има последици“.
Документите от проверката, включително писмените обяснения на персонала, са изпратени до комисията по здравеопазване в НС. Междувременно военният министър Тодор Тагарев поиска с писмо от здравния министър да извърши проверка дали изнесените във Facebook страницата на болницата твърдения отговарят на фактите за това кой е взел решение информацията да бъде публикувана там и кой е администратор на страницата.
„Аз се обърнах като към колега с молба да бъде направена проверка, но очаквам да видя запис. Разбрах, че много хора са гледали записи вече, аз не съм. Случаят има много сериозна политическа окраска. Искат се оставки, мои оставки по този повод. Предполагам има начин да видя записа преди да взема решение”, каза Тагарев.
Министерството на здравеопазването не може да взема отношение по публични изяви на служители от еднолично акционерно дружество, каквото е УМБАЛСМ „Н. И. Пирогов”, коментираха за медията от здравното ведомство.
Очаква се до края на седмицата военният министър Тодор Тагарев да вземе решение дали да отстрани съветника си. Това ще се случи след като изгледа записи от камерите на болницата, съобщи Тагарев пред медиите. Мустафа Емин не отговорил на опитите на медията да покаже и неговата гледна точка.
Медицински персонал от “Пирогов” коментира скандала с Мустафа Емин
Рекордно високият бюджет за спорт през 2023 година ще се отрази само за чиновниците
Рекордно високият бюджет за спорт през 2023 година ще се отрази само за чиновниците. В приетия на 28 юли от Народното събрание и обнародван на 31 юли от президента Закон за държавния бюджет бяха разписани небивалите 137,1 млн. лв. за министерството на младежта и спорта (ММС), пише СЕГА.
Увеличението е с 13,6 млн. лв. спрямо предходната година, когато ведомството разполагаше със 123,5 млн. лв. Също рекорд по онова време. Сегашният ръст от 11% обаче е почти тройно по-малък в сравнение със скока от 27% през 2022 г. спрямо 2021 г. (тогава ММС усвои 97,6 млн. лв.).
Любопитно се оказа разпределението на тези допълнителни 13,6 млн. лв. по перата в бюджета на спортното министерство. След запитване по Закона за достъп до обществена информация (ЗДОИ) бе изпратена детайлна разбивка на планираните харчове в управляваното от Димитър Илиев ведомство.
От нея личи, че увеличение има по четири от петте основни политики на министерството. Като най-голямо по абсолютна стойност е то в областта на спорта за високи постижения. С 9,7 млн. лв. повече от м. г. (82,8 млн. лв. сега срещу 73,1 млн. лв. през 2022 г. Или увеличение от 13,3%). С 4,6 млн. лв. повече са средствата за учащи и спорт в свободното време (27,6 млн. лв. през 2023 г. при 23 млн. лв. м. г., или скок от 20%).
Разходите за чиновници скачат със 73%
Прави впечатление обаче, че третият най-голям ръст по абсолютна стойност и убедително първи в процентно отношение е по програма “Администрация”. За издръжка на персонала са предвидени с 1,6 млн. лв. повече (3,8 млн. лв. срещу 2,2 млн. лв. през 2022 г.). С други думи, разходите за заплати на чиновниците в ММС скачат с цели 73%. А необходимата за това сума представлява 12% от цялото увеличение в бюджета.
За сравнение, вторият основен ресор на спортното министерство – младежта, се радва на едва 0,8 млн. лв. повече. Или 6% от отпуснатите допълнително 13,6 млн. лв.. През тази година за младежки програми са отделени 8,25 млн. лв. срещу 7,45 млн. лв. през 2022 г. (ръстът е с 10,7%).
Увеличение с 30% има по перото за международно сътрудничество. За обмяна на опит са предвидени 601 300 лв. при 464 000 лв. преди година (137 300 лв. повече).
снимка: iStock
Сумата за поддръжка на материални бази също намалява
Драстично намаление пък има в сумата за поддръжка на материалната база и спортната инфраструктура. Политиката в т. нар. “област на привеждане на спортните обекти и съоръжения във вид, отговарящ на съвременните международни стандарти” ще бъде финансирана с 14,1 млн. лв. Това е с 3,2 млн. лв. по-малко от похарчените 17,3 млн. лв. през 2022 г. (спад с 18,5%).
Финансовата рамка е формирана с 28% собствени приходи на ММС и 72% трансфер от централния бюджет. Като доходи от собственост, търговски услуги и наеми на имущество са заложени 38,7 млн. лв. Това са постъпленията от държавните предприятия, чийто принципал е спортният министър. Българският спортен тотализатор и стопанисващите спортни имоти дружества “Национална спортна база”, “Академика 2011” и “Сердика спортни имоти”. Останалите 98,4 млн. лв. идват от хазната.
БЮДЖЕТ НА ММС ЗА 2023 г.
ПРОГРАМА
СУМА
Спорт за учащи
20 463 400
Спорт в свободното време
7 097 300
Олимпийска подготовка
16 850 800
Спорт за високи постижения
65 961 200
Спортни обекти и съоръжения
14 044 700
Международно сътрудничество
601 300
Младите в действие
8 253 600
Администрация
3 821 200
ОБЩО
137 093 500
ПРЯКО ФИНАНСИРАНЕ
По-големият бюджет на ММС няма автоматично да доведе до увеличение на средствата за подпомагане на елитния спорт в България. Още в края на март по време на управлението на служебния министър Весела Лечева беше съобщено, че тази година ще бъдат отпуснати 39,7 млн. лв. като пряко финансиране на федерациите по трите основни програми. “Олимпийска подготовка и спорт за високи постижения”, “Кадрово осигуряване” и “Подпомагане на домакинства на международни състезания”. Отделно министерството отпусна 12,3 млн. лв. по програмата “За развитие на спортните клубове” през 2023 г.
На запитване възможно ли е някои от вече одобрените проекти да бъдат актуализирани с допълнителни средства за дадени федерации и клубове, от ММС отговориха:
“Програмите, респективно сключените договори, по принцип дават възможност размерът на предоставените средства да бъде увеличаван или намаляван. За увеличаване на размера им е необходимо съответната спортна организация да направи мотивирано искане до министъра на младежта и спорта, което се разглежда по реда, по който се разглеждат и първоначалните проекти. При одобряване на искането се сключва допълнително споразумение към договора за увеличаване размера на предоставените финансови средства.”
В момента тече нов срок, в който заинтересуваните страни могат да подават документи с искане за допълнително финансиране. Той изтича на 5 септември 2023 г.
Рекордно високият бюджет за спорт през 2023 година ще се отрази само за чиновниците
Отмениха над 1000 полета в Италия заради стачка на летищата
Стачка на наземния персонал на летищата в Италия доведе до отмяната на над 1000 полета, съобщава NOVA. Близо 250 000 пътници са засегнати от демонстрациите.
Служителите настояват за по-добро възнаграждение и условия на труд поради покачването на разходите за живот и повишената инфлация в страната.
Ръководствата на летищата призоваха хората да проверяват състоянието на полетите си, преди да пътуват. Засегнати са едни от най-натоварените аерогари в Италия – в Милано, Венеция, Неапол и Рим.
Това е второто прекъсване на обществения транспорт в Италия след общонационалната стачка на железниците. Ефектът на протестите се усилва на фона на пика на италианския туристически сезон и горещата вълна.
Отмениха над 1000 полета заради стачка на летищата в Италия
Белгийските пилоти на Ryanair планират стачка в разгара на отпускарския сезон
Белгийските пилоти на Ryanair планират стачка в разгара на отпускарския сезон. Те ще стачкуват на 15 и 16 юли с искания за по-високи заплати и по-добри условия на труд, съобщи The Brussels Times.
Ръководството на Ryanair имаше срок до обяд в петък, за да направи сериозно предложение относно заплатите на пилотите.
Напрежението между синдикатите и Ryanair нараства. Компанията продължава редовно да заобикаля законовите си задължения, както и секторните и фирмените споразумения, подписани с представители на персонала.
Снимка: iStock
Настоящият спор е заради заплатите на пилотите.
Те настояват да бъдат възстановени след намаление от 20%. То бе договорено в началото на кризата с Covid-19, за да помогне на компанията да остане на повърхността. И все пак въпреки огромните печалби тези съкращения все още са в сила. Ръководството отказва да обсъжда прекратяване на мярката.
Ирландската авиокомпания също така обяви на базираните в Белгия пилоти, че възнамерява да прекрати колективния трудов договор. Той гарантира текущото им работно време и почивка на 1 октомври тази година. Това беше обявено въпреки писменото потвърждение от Социалната инспекция и Федералната държавна служба по заетостта, че подобен ход противоречи на закона.
Според различните организации Ryanair дори стига дотам, че налага като предварително условие за всяко бъдещо колективно договаряне пилотите първо да се откажат от правните си действия за минали пропуски.
Снимка: iStock
„Предварително се извиняваме на пътниците, които планират да пътуват с Ryanair и може да бъдат засегнати от тези стачки“. Това се казва в прессъобщението. „Но вече не можем да позволим на Ryanair да нарушава основните принципи на белгийския обществен договор“, допълват синдикатите.
Белгийската асоциация на пилотите добавя, че това повтарящо се възпрепятстване на социалния диалог е придружено от заплашителни писма до пилоти, които са болни и имат медицински свидетелства. „Опитът да се сплашат екипажите, за да се увеличи максимално печалбата на компанията до последното евро, е просто неприемлив“, посочват синдикатите.
Зам.-председателят на Българската хотелиерска и ресторантьорска асоциация (БХРА) Веселин Налбантов заяви, че проблемът е много голям. По думите му, липсват най-много чистачи и камериери.
“Сред факторите е, че събираме персонал за временна заетост до 6 месеца. Очаквам от Киргизстан работници, за които платих вече билетите да пристигнат, не знам дали ще дойдат обучени. Визите им са за 6 месеца. Масово младите хора бягат. Недалновидната политика от министерствата на туризма и образованието оказва въздействие. Ние обучаваме кадри, които не остават и ден в България. Не са никак ниски заплатите. На всички позиции има липса на кадри”, заяви той.
Чуйте повече във видеото!
Недостиг на персонал у нас, внасяме работници от Киргизстан
Персоналът е повече от туристите в Златни пясъци. Големият проблем е, че германците не се завърнаха въпреки ниските цени в сравнение с други дестинации.
Курортът “Златни пясъци” е изключително празен в началото на сезона. И то въпреки прогнозите на бившия екип от служебното правителство на Министерството на туризма за добро лято. Информацията е на сайта за новини в сферата на туризма TravelNews.
По плажовете и улиците има много малко туристи. Хотелите, ресторантите и заведенията страдат от липсата на германци, които се очаква през тази година да достигнат едва 50% от нивата преди Ковид пандемията.
Коментар
“За съжаление е такава реалната ситуация. Сезонът в “Златни пясъци” и въобще по Северното Черноморие ще бъде много къс заради липсата на германските туристи, които традиционно пълниха крилата извън пилотите юли и август”, коментира Георги Щерев. Той е председател на Съюза на хотелиерите в “Златни пясъци” и председател на Българската хотелиерска и ресторантьорска асоциация (БХРА).
Германският пазар, който преди пандемията беше най-големият за българския туризъм и съответно и за “Златни пясъци”, ще се възстанови най-трудно. От една страна се страхуват заради близостта до войната в Украйна и икономическата стагнация в Германия. От друга страна, липсват чартъри и полети от германските летища до Българското Черноморие, обясни Щерев.
Това потвърди и Емилия Костадинова, управител на хотел “Афродита” в Златни пясъци. “Невероятният сезон, какъвто прогнозират от Министерството на туризма и някои експерти, не се покрива с реалната ситуация. Сезонът върви бавно и мъчително. Проблемът е всеобщ заради липсата на германските туристи, като всички страдат и ще затънем финансово”, каза Костадинова. Според нея на моменти персоналът надвишава броя на гостите в хотела. Тя подчерта, че в една лодка са хотелиери, ресторантьори, транспортни фирми, заведения, магазини и концесионери на плажове. “България сме с най-ниските цени за лятна почивка в Европа и пак нямаме туристи, обясни тя. Всички хотели в “Златни пясъци” са пуснали специални оферти, но не влизат резервации.
По думите на Емилия Костадинова спадът на германския пазар продължава да е 50% спрямо преди пандемията. Българските и румънските туристи не могат да спасят сезона, защото идват основно за дълги уикенди. През останалата част от седмицата хотелите са празни. За целта собствениците вече са принудени да се обръщат към други пазари като Полша.
Няма кандидати за директорската позиция на затворения санаториум в Котел
Няма кандидати за директорската позиция на затворения санаториум в Котел, предаде Mediapool.
Специализираната болница за рехабилитация в Котел затвори миналата седмица заради напуснал персонал. А директорът ѝ д-р Цветан Влахов беше уволнен от служебния здравен министър д-р Асен Меджидиев.
Все още няма желаещи да оглавят лечебното заведение, въпреки че конкурсът за нов управител бе открит още през март. Срокът му беше удължен през май. Причината най-вероятно се корени в незавидното финансово състояние на санаториума. Очаква се скоро да бъде обявен нов конкурс.
Болница за рехабилитация в Котел затвори на 1 юни. Тогава служебният здравен министър Асен Меджидиев отиде на място и обяви, че проблемите на болницата се дължат на лош мениджмънт. Болни са били връщани умишлено при наличие на свободни легла, а персоналът е принуждаван да напуска със заплахи.
Меджидиев посочи, че е получил уверението на лекарите и медицинските специалисти, че са готови да подновят дейността на болницата и дори напусналите са готови да се върнат на работа при един добър мениджмънт. Той е получил и уверение от местната власт, че задълженията, които болницата има към общината, в размер на около 100 хил. лв., ще бъдат опростени.
Уволнението на управителя е на основание, че има трайно намаляване на броя преминали пациенти в продължение на 5 месеца, нарастване на комунално-битовите разходи, невъзможност за изплащане на възнагражденията на персонала и напускане на персонал.
Според министъра, както и майки на деца, които са лекувани в болницата, лечебното заведение умишлено е водено към фалит.
Заведението обслужва пациенти от цялата страна, като най-големите потоци са от областите Варна, Добрич, Бургас, Сливен, Ямбол, Шумен, Търговище. Пациентите са предимно хора с трайни увреждания – вродени и придобити, както и такива с последици от травми, заболявания в следствие на диабет, артрит и други.
Няма кандидати за директорската позиция на затворения санаториум в Котел
