Българите са сред европейците с най-дълга работна седмица
Българите са сред европейците с най-дълга работна седмица. Това научаваме от ново проучване на Евростат. Според данните на европейската статистическа служба през 2022 г. обичайната работна седмица за европейците на възраст от 20 до 64 години е била средно 37,5 часа.
От Евростат посочват, че се наблюдават значителни разлики между страните от Общността.
Най-дълга е работната седмица в Гърция. Седмично гърците работят 41 часа при средно 37,5 часа за цяла Европа. Следва Полша, където работната седмица е с продължителност 40,4 часа. На следваща позиция са Румъния и България. В двете държави работната седмица е по 40,2 часа.
Най-кратка пък е работната седмица в Нидерландия. Там работят с близо 10 часа по-малко, отколкото в България, или 33,2 часа. По-кратка е работната седмица и в Гърция, отчитат данните на Евростат. Там се работи 35,3 часа. А в Дания се работи 35,4 чсо седмично.
Българите са сред европейците с най-дълга работна седмица
Чили обяви наскоро планове за намаляване на работното време. Поетапно гражданите ще започнат да се трудят по 40 часа на седмица, което ще замени сегашната 45-часова работна седмица, пише Дневник. Така заедно с Еквадор страната ще има най-кратката работна седмица в Латинска Америка. Всяка седмица хората в Аржентина, Мексико, Перу и Панама се трудят по 48 часа, а в Бразилия работната седмица продължава 44 часа.
Повечето страни са въвели регламентирано работно време. То защитава трудещите се от принудата да полагат прекалено много извънреден труд. Но в действителност хората често са принуждавани да работят много повече от предвиденото в закона.
В Япония дори си имат конкретен термин за работещите прекомерно – “кароши”. В буквален превод означава нещо като “смърт от преумора”. Въведена е 40-часова работна седмица. Злоупотребите обаче са толкова разпространени, че през 2018 г. правителството е принудено да приеме закон, ограничаващ извънредния труд до около 30 часа месечно.
снимка: Unsplash
В САЩ от служителите се очаква да полагат по няколко часа извънреден труд седмично – особено в правораздаването, финансите и технологиите. Според Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР) американските служители работят средно по 1791 часа годишно. Това е с 442 часа повече от германските и с 301 часа над работното време на французите.
Южна Корея планираше да увеличи максималното работно време до 69 часа тази година. Причината бе оплакването от компаниите, че настоящите 52 часа не са достатъчни за спазване на крайните срокове.
Франция въведе през 2000 година 35-часова работна седмица – официално за подобряване на баланса между професионалния и личния живот, но всъщност бе опит за намаляване на безработицата. Тогава тя бе достигнала до рекордните 12.5 процента.
Една от страните – членки на ОИСР, с най-кратка работна седмица е Дания. Същевременно тя се нарежда и сред най-щастливите държави в света. В Италия пък, пак според международната организация, хората се радват на най-добрия баланс между професионалния и личния живот.
Същевременно държави като Белгия експериментират с четиридневна работна седмица. Страната позволява на служителите да избират дали да работят един и същ брой часове в рамките на четири или на пет дни.
Във Великобритания десетки компании се включиха в проучване на ефекта от четиридневната работна седмица върху производителността. След това почти всички фирми продължиха да прилагат по-облекчения модел. Швеция и Исландия също проведоха подобни експерименти. А Испания предлага да субсидира заплащането в компаниите, желаещи да въведат четиридневна работна седмица.
Според консултантската компания “Маккинзи” около 20% от служителите в развитите икономики биха могли да продължат да работят от вкъщи дългосрочно между 3 и 5 дни в седмицата, без това да се отрази на тяхната производителност.
На фона на приетата във все повече държави 4-дневна (32-часова) работна седмица, властите в Южна Корея готвят увеличаването ѝ на 69 часа. При това със закон, пише Булевард България.
Действащото законодателство в страната гласи, че работниците не могат да бъдат държани на работа повече от 52 часа на седмица (при 40 стандартно за страните в Европа). Това включва 12 извънредни часа към иначе обичайните пет 8-часови работни смени. С това поне формално началниците могат да бъдат глобени при нарушение и дори осъдени на затвор.
Новото предложение на правителството обаче променя този режим и предвижда работодателите и служителите да измерват извънредния труд на месечна, тримесечна или дори годишна база. Разрешеният брой на часовете, в които служителите биха могли да работят извънредно през седмицата, вече става не 12, а 29 ч. Така работодателите могат да изискват от работниците им да се трудят над 13 часа дневно в дните от понеделник-петък.
С това предложение властите в Сеул се опитват да решат един наболял проблем за страната. С всяка изминала година населението на Южна Корея намалява и остарява. Тя е световен рекордьор по ниски нива на раждаемост с 0,81 раждания на една майка през 2022 година. По този показател България е с 1,6.
Предложението на правителството обаче среща сериозен отпор от най-младите хора. Те обвиняват правителството, че узаконява злоупотребите от страна на работодателите спрямо служителите и че още повече задълбочава демографската криза в държавата.
Предложението, макар и на пръв поглед странно, има своите основания в държавата, наречена „Чудото на река Хан“. Отдадеността на работата и висшето образование в Корея се свързва с рекордния икономически растеж от 50-те години. Ето защо работодателските организации срещат готвената промяна с ентусиазъм и оптимизъм.
Страната обаче бележи негативна статистика на смъртни случаи сред работещите хора. Тя е и рекордьор по самоубийствата сред населението на развитите държави, отбелязва CNN. Високата смъртност бе и причината, поради която Сеул реши да въведе лимит до 52 часа за работната седмица – решение, от което сега се опитва да се откаже.
Министър-председателят Александер де Кро обяви проект за реформа на пазара на труда, предаде Dir.bg, цитирайки AFP.
Предложението ще бъде обсъдено и подложено на гласуване в парламента. Целта е Белгия да достигне заетост от 80% до 2030 г. срещу сегашните около 71 на 100.
Снимка: AFP
“Пакетът съдържа мерки, които дават на служителите повече свобода и гъвкавост, за да могат по-добре да съчетаят личния и професионалния си живот”, заяви премиерът в комюнике.
“Хората, които желаят, ще могат да работят повече часове на ден в замяна на допълнителен почивен ден в седмицата”, добави той.
Средната продължителност на работната седмица в Белгия е 35,5 часа.
Освен това служителите ще могат да работят повече една седмица и по-малко следващата. От тази мярка ще могат да се възползват например двама души, които си поделят грижата за дете.
Обединените арабски емирства (ОАЕ) намаляват работната седмица на 4,5 дни и преместват уикендите от петък и събота в събота и неделя, предаде БНР.
“ОАЕ са първата държава в света, въвеждаща национална работна седмица, която е по-къса от глобалната 5-дневна работна седмица”, съобщи официалната информационна агенция WAM.
REUTERS/ Hamad I Mohammed/File Photo
“Националната работна седмица” ще е задължителна за органите на федералното правителство от 1 януари 2022 г. Целта е да се осигури по-добър баланс между работа и почивка, както и по-добра икономическа конкурентоспособност.
Уикендите ще започват около обяд в петък -ден за молитва в мюсюлманските страни.
През последните години ОАЕ предприеха редица мерки, за да направят икономиката си по-привлекателна за чуждестранни инвестиции и кадри.
