Хартиените трудови книжки официално остават в историята (видео)
Хартиените трудови книжки официално остават в историята, съобщи NOVA. Народните представители окончателно приеха промените в Кодекса на труда на второ четене.
Измененията ще влязат в сила след една година. През това време се предвижда НАП да надгради регистъра си, като в рамките на тази година работниците ще продължат да представят хартиената си книжка пред работодатели и институции.
Ще бъде създаден електронен регистър на заетостта, поддържан от Националната агенция за приходите, в който ще се вписват всички данни от трудовата книжка. По този начин работещите ще имат пълен достъп до трудовото си досие. А работодателите ще могат да автоматизират вътрешни процеси чрез системи за управление на човешките ресурси, като автоматично изпращат данни към регистъра.
Хартиените трудови книжки официално остават в историята
Изкуственият интелект може да стане бъдещият ни шеф в офиса
Изкуственият интелект може да стане бъдещият ни шеф в офиса. Предстои голяма промяна в отношенията работник-работодател. Това смята бившият американски министър на труда Робърт Райх.
Райх коментира, че изкуственият интелект ще има силно въздействие върху работниците от средната класа. Toй е професор в Калифорнийския университет в Бъркли и посочва още, че растежът е необходима стъпка за постигане на екологичните цели.
Мнение
„Ще работим за изкуствен интелект, посредници и платформи. Тези посредници и платформи ще ни плащат нещо като спот цена на търг… Може да кажете, че това е много ефективно. Но също така е изключително дестабилизиращо по отношение на живота ни. Искам да кажа, как изобщо можем да планираме живота си, ако сме на спот аукционен пазар по отношение на това, което печелим“, посочва още Райх.
Експертът казва, че изкуственият интелект ще повиши ефективността и продуктивността. Машините ще окажат натиск за ползването на универсален базов доход, който да подхранва икономиката.
„Хората трябва да имат достатъчно пари в джобовете си, за да купят всички неща, които новата икономика е в състояние да произведе. Ако имате изкуствен интелект и всички тези платформи, и имате хора, които по същество вече не са необходими, огромен брой хора, тогава как те ще имат пари, за да купят всичко, което икономиката е в състояние да произведе? Просто не можете да имате икономика при тези обстоятелства“, смята той.
Належащото
Райх също така е убеден, че забавянето на растежа не е отговорът за решаването на проблема с климатичните промени.
„Растежът е необходим, за да постигнем нашите екологични цели. Богатите страни са способни да бъдат отговорни към околната среда, защото имат достатъчно богатство. Те могат да инвестират във вятърна и слънчева енергия, както и в механизми за адаптация. Най-бедните страни са тези, които изпитват най-големи трудности при приспособяването“, допълва той.
Тристранният съвет реши дали да се вдигнат командировъчните
Тристранният съвет реши дали да се вдигнат командировъчните и отговорът е положителен, съобщава NOVA. Така, служебните разходи за пътуване в страната, скачат двойно.
Правителство, синдикати и работодатели бяха единодушни, че увеличение на парите за командировки, след 15 години отлагане, трябва да има. Предвижда се – при пътуване за един ден без нощувка – дневните да бъдат 20 лева, а не както досега 10. Когато обаче командировката е с преспиване- сумата скача от 20 на 40 лева за ден.
При пътуване в чужбина сумата е различна, спрямо държавата. За повечето европейски страни се предвиждат малко над 50 евро на ден. Парите ще се изчисляват на базата на разработена от финансовото министерство методика. Разходите за командировки у нас не са актуализирани от 2008 година. А за тези в чужбина – от 2004-а.
Като мениджър продажби във фирма за бебешки и козметични аксесоари, командировките в страната за Борислав Малагански са неизбежни.
„Два пъти в месеца излизам в командировка. Единият път ми е еднодневна, другият път – с нощувка, като разходите вече не стигат! 10 лева, само едно влизане в бензиностанцията ви е 5-6 лева. Кафе, вода и с 4 лева как да се нахрани човек?! Парите въобще не стигат…с тази инфлация”, твърди Борислав Малагански, мениджър продажби във фирма за бебешки и козметични аксесоари.
Именно, отчитайки инфлацията през последните 15 години, социалните партньори се разбраха парите за командировки в страната да се увеличат двойно. „С това увеличение се изпреварва инфлацията, дава се и друга възможност. По преценка на командироващия, на колективен орган по управление на предприятието – да се даде възможност до размер да се увеличи до 200%”, посочи Лазар Лазаров, служебен министър на труда и социалната политика.
Според Българската търговско-промишлена палата част от разпоредбите, които се предлагат не бива да са предмет на колективно трудовото договаряне. „БТПП се допита до бизнеса. Проучването показа, че общо 97% от анкетираните одобряват промените в Наредбата за командировките в страната, а 85% одобряват промените в Наредбата за командировките в чужбина”, заяви Цветан Симеонов от Българска търговско-промишлена палата.
От синдикатите настояват актуализацията на командировъчните винаги да се съобразява с инфлацията. „Тъй като тези командировъчни в голямата си част отиват за покупка на стоки от първа необходимост, чиято инфлация е над средната за страната и това трябва да бъде взето под внимание”, подчерта Любослав Костов, КНСБ.
Не спестиха и забележките си относно начина, по който ще се определят парите за служебни разходи зад граница.
„Тъй като са използвани много сложни похвати, които не отчитат изцяло инфлационни елементи, което води до много малки ръстове в отделните държави”, допълни Костов.
„Получени са обаче някои диспропорции – като например, Австрия и Унгария – сериозна разлика в командировъчните. Също и в Чехия и Словакия”, подчерта Цветан Симеонов, председател на Българска търговско-промишлена палата.
Предвижда се също задължителното подписване и подпечатване на командировъчните да отпадне и да може документът да се издава и в електронен вид. Предложенията на социалните партньори ще бъдат внесени в Министерския съвет още в сряда.
Тристранният съвет реши дали да се вдигнат командировъчните
Работодател взел личната карта на служител, за да го държи на работа (видео)
Работодател взел личната карта на служител, за да го държи на работа, предава bTV.
28-годишният мъж е нает за общ работник през октомври миналата година. Обещана му е заплата от 600 лева плюс храна и настаняване за него и семейството му – съпруга и две малки деца.
„Само двама души се грижехме за 32 крави, няколко прасета и телета. Нямахме трудови договори – нито аз, нито колегата“, признава младият мъж и допълва:
„Но се оказа, че от тези 600 лева, тази храна се удържа – на седмица по 100 лева. Говорим за 2 деца – памперси, млека, отделно храна и за нас.“
В края на първия месец става инцидент с 10-месечната му дъщеря. Тенджера с гореща вода се обръща от газовия кортлон и залива телцето на бебето.
„Жена ми беше сложила да готви на един газов котлон, понеже нямаше място, до леглото. Детенцето ми пада от леглото и с падането закача тенджерата е я изсипва отгоре си“, допълва разказа бащата.
Бебето е прието в интензивно отделение с 25% изгаряния. За да се спртави с инцидента младият мъж взима назаем от вуйна си. В залог, че ще се върне, работодателят му поискал личната карта.
„В този момент реших да си тръгна. Отидох на централната гара, но той ме намери, дойде и ми взе личната карата.“
Развръзка
Фермата и нейният собственик са обект на чести проверки от полицията и РИОКОЗ. Констатирани са многобройни нарушения, но мъжът постоянно се укрива и избягва закона, твърди кметът на село Крепост.
Приятели на Живко вече са му намерили работа в Германия, но първо трябва да има лични документи. Самият Живко възнамерява да съди бившия си работодател.
Работодател взел личната карта на служител, за да го държи на работа
Приходната агенция връща до 600 лева за отглеждане на дете
Приходната агенция връща до 600 лева за отглеждане на дете.
Родителите на деца и деца с увреждания ще могат да ползват по-високи размери на данъчни облекчения за придобитите доходи през 2022 година, спрямо предходната. Това съобщават от Националната агенция за приходите (НАП).
Сумите, които могат да бъдат възстановени, са в зависимост от броя на децата. За едно ненавършило пълнолетие дете облекчението от годишната данъчна основа е 6000 лв., а сумата за получаване до 600 лв. 12 000 лв. е за две деца, като сумата за получаване е до 1200 лв. За три и повече – 18 000 лв. със сума за получаване до 1800 лева.
Облекчението за отглеждане на дете с увреждания за тази година е в размер на 12 000 лв., като сумата за получаване е до 1200 лева.
От приходната агенция посочват, че това са средства, които могат да бъдат получени, ако родителите не са ползвали облекченията при авансовото облагане на доходите.
Едно от най-важните изисквания за прилагане на облекченията е родителите да нямат публични задължения, подлежащи на принудително изпълнение.
Как се кандидатства за данъчни облекчения
Годишният размер на данъчните облекчения може да се ползва по два начина, както и досега, допълва bTV. Единият е с подаване на съответната декларация пред работодателя по основния трудов договор. Това става в периода от 30 ноември до 31 декември 2022 г. В този случай работодателят може да възстанови данъка в срок до края на януари 2023 г. Втората възможност за ползване на данъчното намаление е с подаване на годишна данъчна декларация в НАП в срок от 10 януари до 2 май 2023 г., като паричните суми ще бъдат възстановени след проверка от приходната агенция в срок от 1 месец след подаването на декларацията.
Приходната агенция връща до 600 лева за отглеждане на дете
Жена получи писмо от работодателя си, от което разбра, че е мъртва
Жена получи писмо от работодателя си, от което разбра, че е мъртва, пише ABC 11. Анджела Феърклот от американския град Файетвил в щата Северна Каролина бе призната по погрешка за мъртва и лишена от застраховки и обезщетения .
През март тя получила писмо от своя работодател. От него установила, че то съдържа съболезнованията за собствената ѝ смърт. В писмото се споменавало също, че компанията е научила за смъртта ѝ от Службата за социално осигуряване. „Бях в потрес. Не им ли трябва дори смъртен акт?“ пита жената.
Според годеника на Феърклот след това всички социални плащания са спрени. „Тя не получи заплатата си и се обади в банката. Там ѝ казаха, че социалното осигуряване е замразило сметките ѝ и тя е загубила всичко: застраховка, всички обезщетения и достъп до кредитна карта“, каза той.
Двойката се е свързала със социалното осигуряване, но не успяла да си уреди среща в продължение на месец.
В крайна сметка те решили, че не могат да чакат толкова дълго и съобщиха за проблема си на ABC 11. Публичността принудила социалното осигуряване да излезе с изявление. В същия ден Феърклот получила обратно обаждане и е поканен в офиса на организацията, за да коригира грешката.
Приблизително 2,9 милиона смъртни случая се докладват на социалното осигуряване всяка година. Точността на тези данни е много висока, на поправки подлежат само 0,33% от случаите. Смъртните случаи се съобщават от държавни агенции, погребални бюра, членове на семейството и финансови институции. Ако някой подозира, че е незаконно смятан за мъртъв от социалното осигуряване, той трябва да докладва в службата за социално осигуряване в района на пребиваване възможно най-скоро от приложението за социално осигуряване.
По-рано беше съобщено, че жителка на китайската провинция Съчуан внезапно разбра, че е мъртва от 15 години. За да разреши това недоразумение, китайката се обърна към различни държавни агенции и похарчи хиляди юани, но опитите й бяха неуспешни.
Жена получи писмо от работодателя си, от което разбра, че е мъртва
„От гледна точка на тези сектори, където традиционно се търсят хора и са по-стабилни като продължителност. Там също забелязваме една актуализация между 3 и 5%”, каза Надя Василева, председател на Българската конфедерация на труда.
Проучвания в бранша показват, че около 70% от компаниите изпитват проблеми с намирането на кадри. Според експертите това кара бизнеса да увеличава заплатите.
„Заплатите растат толкова, колкото има недостиг на кадри. Недостиг на кадри в България има от години наред и вие забелязвате как от доста време заплатите вървят само нагоре. И ние почти всяка година имаме между 10 и 15% ръст на заплатите”, обясни Василева.
Високите сметки за ток и по-скъпите суровини обаче пречат на компаниите да увеличат заплатите на служителите си.
Според икономистите обаче инфлацията няма да продължи да расте.
„Предвид прогнозата на правителството в актуализацията на бюджета за снижаване на нивото на БВП, който е един от основните фактори, които влияят за напомпването на инфлацията, т.е. от 4,8 на 2,9 вероятно инфлацията няма да бъде толкова висока и ще се задържи на годишна база около 10%”, смята икономистът д-р Щерьо Ножаров.
С ваучери за храна ще ходим… на кино, пише Topnovini.
От 1 април стойността на ваучерите за храна, които получават служителите от техния работодател бе увеличена над 2 пъти – от 80 на 200 лева. Освен това с тях работниците и служителите вече ще могат да плащат и битови сметки… и да посещават културни събития – театър, изложби, кино.
„Мярката вече е активна. С бюджета вече е гласувана, влязла е в Държавен вестник. Получих уверение от Министерството на културата, на ниво заместник-министри, че ще започнат да пишат писма до директорите на културните институции. Важно е директорите и организаторите на концерти и културни събития да сключат договори с фирмите, които имат издаване за лиценз на тези ваучери“. Това каза депутатът от „Демократична България“ Стоян Михалев в ефира на БНТ.
Над 6 милиарда лева са предвидени в бюджета за здраве
Над 6 милиарда лева са предвидени в бюджета за здраве, пише Дневник.
Окончателно парламентът гласува над 6 млрд. лв. за здравеопазване (6 050 749 900 лв.), като това са с над 600 млн. лв. (604 437 000 лв.) повече в сравнение с парите за здраве, предвидени в бюджета през миналата година. Както обичайно, близо половината средства ще бъдат похарчени за лечението в болници. Запазва се вноската за здравно осигуряване да е 8% от дохода. Работодателите ще продължат да плащат 60 на 100 от сумата, а служителите 40.
Най-значително е увеличението при средствата, заделяни за профилактични прегледи и изследвания. Предвидени са близо 822 млн. лв. за лекарства за домашно лечение на пациенти с хронични заболявания. Мнозинството в парламента отхвърли предложенията на ГЕР-СДС и “Възраждане”. Партията на Бойко Борисов искаше още допълнителни 100 млн. лв. повече разходи за лечението в болници. Аргументът беше, че предвиденото от управляващите увеличение няма да покрие инфлационните разходи, както и 20 млн. лв. допълнително за протези на онкоболни (по предложение на депутата и бивш директор на “Пирогов” проф. Асен Балтов, който е ортопед).
“Възраждане” пък искаше с пари от бюджета да се покриват зъбните протези на възрастните хора. Сходни идеи представи и ДПС по време на второто четене на бюджета в комисия. Георги Михайлов от “БСП за България” обяви, че причината за неприпознаването на предложението на опозицията е, че дори и да бъдат приети такива средства, те няма как да бъдат на практика изплатени. Имало юридически неразбирателства между браншовете на зъболекарите и зъботехниците.
Парламентът приема бюджета на фона на заявките на коалицията, че парите на държавата ще бъдат актуализирани отново в средата на годината. Тогава ще бъдат предложени и реформи в системата. Това даде отново повод на опозицията да припомни дежурните си при всички обсъждания на бюджета обвинения, че “проектът е копи-пейст” на досегашните управляващи.
Депутатът от ДПС Хасан Адемов припомни предложението си да отпаднат т. нар. лимити в болниците. Те представляват ограничения лечебните заведения да преминават през допълнителна процедура за изплащане на разходите, ако са отчели повече от предвиденото според разчетите на здравната каса. Това е позната тема в здравеопазването. Аргументът в подкрепа на концепцията, представена от Адемов, е, че болниците не могат да спрат и да отказват лечение, ако са достигнали административно определените прагове. Смята се обаче, че с лимитите все пак се постига известна дисциплина в харчовете на лечебните заведения.
Засега управляващите дават заявка, че с актуализацията на бюджета през лятото ще направят първи стъпки към отпадане на т.нар. клинични пътеки или набор от медицински консумативи и услуги, остойностени за дадено лечение в ограничен период от време.
За COVID-19
Темата за COVID-19 бе единствената, която предизвика размяна на по-остри реплики в пленарната зала. Бившият министър на здравеопазването и настоящ депутат от ГЕРБ-СДС Костадин Ангелов критикува управляващите. Според него те не са предвидили в бюджета механизъм, по който здравната каса да отпуска допълнително средства на лечебните заведения в случай на нова вълна заради коронавирусната инфекция.
В отговор Георги Михайлов (“БСП за България”) атакува начина, по който ГЕРБ управляваше COVID кризата. Той каза, че са са поръчани твърде много ваксини. С временното спиране на употребата на ваксината на “Астра Зенека”/Оксфорд обществото е било допълнително демотивирано от ваксинацията. Ангелов отговори, че тогавашните управляващи са осигурили разнообразие от ваксини. “Щяхте да си скъсате ризите в комисията по здравеопазване да има само “Спутник”, каза бившият министър на здравеопазването.
И през 2022 г. държавата ще продължава да плаща допълнителни средства за работа на т. нар. първа линия. Но бе отхвърлено предложението на ГЕРБ-СДС за двойно увеличаване на средствата.
Над 6 милиарда лева са предвидени в бюджета за здраве
