Влизане в акаунт

“Само” 4 месеца след изборите стана ясно защо машините спираха да работят. Проблемът е бил в некачествената хартия. Това коментира пред NOVA Веселин Тодоров – изпълнителен директор на “Сиела Норма”.

“Надявам се БНБ да достави качествена хартия за новите избори”, заяви той.

Ето кога ще са местните избори

Шефът на “Сиела” поиска и нови USB устройства за памет. “Те не са надежден инструмент, скапват се, нямат дълъг срок на годност. Те са 20-25 000. От 2014 г. флашките със сигурност не стават, от 2019 г. също”.

“Все още не сме започнали да обсъждаме доставка на машините, може би ЦИК са решили сами да си направят изборите. Те имат право да правят каквото намерят за добре, имат машини, софтуер и кодове. По сродно авторско право могат да манипулират и променят софтуера, нямат нужда от нас формално. До изборите през април нямаха експерти, които да боравят със софтуера. Може да са наели друга фирма. Може и с промяна в закона да се назначи някой конкретен. Нека който иска, да гласува на хартия. Не е лошо да има две седмици между двата тура”, посочи Тодоров.

ДАНС и Жандармерията пазят машините за гласуване, обяви ЦИК (видео)

Бившият член на Обществения съвет към ЦИК Стоил Стоилов обясни, че машинното гласуване е голям проблем. “Има редица нерешени въпроси. Продължителността на изборния ден, структурата на протокола, квалификацията на СИК, обучението и селекцията на хората от комисиите. Голяма част от тях не са счетоводители и чиновници, а хора с различни професии. Трябва да се анализира образователният им състав и на какво се дължат многото грешки в протоколите”, коментира той. 

Според него със скенер за гласуване резултатът ще отива в дигитална урна. “Алгоритмите са същите като на машината, те събират резултатите по един и същи начин. Чрез СИМ карти и двете машини веднага могат да пратят резултатите в изчислителен център. Но тъй като има страх от манипулация на картата, пак ще има флашки“, подчерта Стоилов. 

“Само” 4 месеца след изборите стана ясно защо машините спираха да работят

Заради последиците от COVID-19 рекорден брой англичани са спрели да работят. Притеснителната новина идва на фона на започнал в Лондон съдебен процес, предаде NOVA. Той има за цел да установи дали страната адекватно се е справила с коронавируса.

В момента 2,6 милиона души във Великобритания не се трудят заради дългосрочно заболяване. Това е значително повече, отколкото преди пандемията. Освен с различни усложнения след преболедуван COVID-19, лекарите се сблъскват с все повече млади хора с психични проблеми, болки в гърба и врата, които смятат, че се дължат на преминаване към работа от къщи и по-малко движение.

Здравните експерти са обезпокоени от големия брой хора, които са икономически неактивни заради болест. Те дори смятат, че тепърва ще се проявяват истинските последици от пандемията.

Съдебният процес, който вече започна в Лондон, трябва да установи какви грешки са били допуснати по време на пандемията. Очаква се той да продължи до 2026 година. Предвидено е да бъдат разпитани стотици свидетели – политици, водещи експерти по коронавирус и даже обикновени хора, сблъскали се с болестта.

Американското разузнаване публикува доклада за произхода на Covid-19

„Толкова много хора починаха и толкова много хора изстрадаха. Важно е да не забравяме какво са преживели. Другият начин, по който опечалените и тези, които страдаха, могат да допринесат към това разследване, е като се съгласят да говорят за това, през което са преминали, в нашите филми за последствията от коронавируса”, обясни съдия Баронеса Халет.

Халет обеща разследването да бъде задълбочено и справедливо да установи направените грешки.

Първите изслушани свидетели казаха, че Обединеното кралство не е било много добре подготвено за COVID пандемията. Близките им се надяват съдебният процес да посочи кои са виновните длъжностни лица. Подобни дела вече се водят и в други държави като Швеция, Италия и Франция.

Заради последиците от COVID-19 рекорден брой англичани са спрели да работят

Магазините в Хърватия вече ще работят само шест дни от седмицата, съобщи “Дневник”.

След 1 юли влиза в сила новият Закон за търговията в страната. Според него хърватските магазини не могат повече да работят в неделя. Все пак търговците имат право на 16 неделни дни през годината по тяхна преценка, когато магазините им ще могат да работят.

Повечето обекти вече имат изготвени графици. Туристическите райони ще работят в неделя през летния сезон. Докато на континента фокусът е началото на учебната година и предваканционните седмици в края на годината.

Недоволство в Хърватия от скока на цените заради еврото (видео)

Предвиждат се изключения за бензиностанции, магазини на летища и фериботни пристанища, музеи и сергии на пазара. Те ще могат да бъдат отворени през цялата седмица. Работното време на павилионите в неделя е ограничено от 7 до 13 часа.

Ограничаването на работата в неделя частично решава проблема с липсата на работници, но, както съобщава хърватската телевизия HRT, работодателите трудно ще прежалят неделния оборот.

Хърватия – една от най-туристическите държави в Европа, разчита на рекорден брой посетители през летния сезон, след като в началото на годината прие еврото за основна валута и премахна граничните проверки, влизайки в Шенген, 13 години след влизането си в ЕС.

Магазините в Хърватия вече ще работят само шест дни от седмицата

15% от поколението Z нито работят, нито учат. Данни от проучване на Националния социологически институт (НСИ) показаха, че 15% от младежите между 15 и 29 години не учат и не работят.

Можем ли да накараме т.нар. “поколение Z” да работи? HR експертът Мария Стоева и психологът Маргарита Бакрачева коментират темата пред NOVA.

Стоева е на мнение, че образованието в България все още не е толкова скъпо, че да отказва студентите.

“Рядко таксите са причината младите да не навлизат в образованието. Друг е въпросът как младежите могат да се издържат през това време. С почасова работа е възможно да се съвместява ученето, но невинаги един студент може да се издържа с нея. Около половината от тези 15% са под линията на бедност, така че това може да бъде причина да не учат, но защо да не работят?”

“Тези проценти са добра новина, защото бяха повече, а освен това мисля, че ще спадат. Преди 10 години всеки четвърти млад човек не учеше и не работеше. Бяхме първи, сега сме пети в Европа, но се движим в правилната посока”, заяви екпертът.

След Милениум и Z, вече расте поколение “Алфа”

Мария Стоева смята, че при поколението Z възнаграждението се нарежда на пето място по важност. “Те искат да се развиват бързо в кариерата си. Искат добра организационна култура и възможности за учене. Те са фенове на 15-минутното учене. Обикновено работодателите, които страдат от константна липса на кадри, отварят вратите си за млади хора и ги обучават. Другите търсят по-скоро опитни хора. При този широк пазар на труда обаче, някой да остане незает, е трудна задача”, подчерта експертът.

От психологическа гледна точка

Психологът Маргарита Бакрачева посочи, че несигурността и многото възможности водят до продължаващ период на самоопределяне. “До около 30-тата година има период на възникваща зрялост. Младите имат по-продължителен период, в който да се ориентират между безграничните възможности, несигурността и натиска на средата. Има необходимост от непрекъснато обновяване на квалификация, което води до постоянни избори”, обясни тя. 

Според Бакрачева работодателите трябва да са по-атрактивни, а планирането на бъдещите необходимости – да е по-добро. “Трябва да се види каква е мотивацията – дали има вяра, че ако се полагат усилия, ще се постигнат резултати или по-скоро не. По-трудно е предлагането да върви в една крачка с търсенето”, отбеляза психологът. 

15% от поколението Z нито работят, нито учат

Ето какво иска да построи НАСА на Луната до 2030 г.

Националната космическа агенция на Съединените щати НАСА планира да изгради лунна база до 2030 г. Там учените могат да живеят и работят, в съответствие с лунната програма Artemis, съобщава Times. Информацията цитира Мениджър Нюз.

Български физици от СУ с открития за червеевите дупки

Идеята

“Ще бъде възможно не само да живеем там, но и да се занимаваме пълноценно с наука”, казва Хауърд Ху. Той е ръководител на първия етап от програмата с изстрелването на космическия кораб „Орион“.

„Още през това десетилетие ще можем да изпратим хора на Луната, където те могат да живеят дълго време“, добави той.

Лунната база ще се състои от основна резиденция на повърхността, обитаема мобилна платформа и луноход. Съоръжението ще се финансира както от държавни източници, така и чрез търговски програми. Предложеното място за строителство ще бъде кратерът Шакълтън. В базата ще се разработват технологии, които по-късно ще бъдат използвани при изследването на Марс.

Стъпките

„Работим върху стабилна програма за връщане на Луната“, казва Ху.

„Следващата цел е двугодишно пътуване до Марс, така че е необходимо да се проучи още по-внимателно какво е извън орбитата на Земята“, заключава експертът.

Цената на програмата Artemis се оценява на $37 милиарда. А през 2025 г. ще възлезе на $90 милиарда, уточнява изданието.

Междувременно космическият кораб “Орион” достигна Луната. Капсулата премина на едва 130 км над повърхността на спътника.

“Орион” изпълнява полето от космическата програма на НАСА “Артемис”. Целта на програмата е отново да бъдат изпратени хората на Луната. След като премина ниско над повърхността, “Орион” ще влезе в орбитата на Луната на по-голямо разстояние от днешното прелитане. Сегашната мисия на кораба е изпитателна и на борда няма хора. Тя трябва да завърши слез три седмици.

Ето какво иска да построи НАСА на Луната до 2030

Те чистят обувките на богаташите или продават бонбони и дреболии по улицата: в Боливия детският труд е широко разпространен. Дори и петгодишни работят, пише Дойче веле.

9-годишни момичета продават цигари на чуждестранни туристи пред дискотеките. Това е напълно нормална гледка за Кито, столицата на Еквадор. Невръстни момчета, които чистят обувките на богаташи – най-обикновена част от живота в Богота, столицата на Колумбия. 11-годишни деца разнасят огромни чували с царевица, ориз и боб – обичайно в Перу. Няма държава в Южна Америка, в която да няма работещи деца.

Когато Боливия легализира детския труд

В Боливия обаче детският труд открай време предизвиква обществена дискусия. Защото през 2014 година лявото правителство на Ево Моралес направи нещо безпрецедентно – то легализира детския труд. “Законът беше устроен спрямо условията, в които живеят засегнатите от него деца. Поне той премина през различни консултации”, казва правозащитничката Бианка Мендоса.

Законът позволяваше само на деца над 10-годишна възраст да работят – и само ако произхождат от изключително бедни семейства. За такива случаи имаше и минимална надница, казва Мендоса. Освен това децата получаваха и социални облаги, нощният труд беше забранен, както и трудоемката и опасна работа в мини или в производството на захарна тръстика. Присъствието в училище и редовните медицински прегледи също са били задължителни за децата.

Защиници на правата на децата като Мендоса смятат, че законът в Боливия е бил прогресивно решение. Въпреки това Международната трудова организация и Уницеф бяха възмутени. Според тях всеки вариант на детски труд е експлоатация. През 2018 година, под натиск на международната общност, властите в Боливия оттеглиха някои противоречиви пасажи от закона, които нарушаваха правилата на ООН.

“Много от нас вярват, че ако детският труд не се коментира, няма как да има работещи решения. Всички ще живеем в една кристална топка, в която вярваме на собствените си лъжи”, казва Мендоса.

800 000 деца в Боливия работят

След отмяната на закона, положението на децата в Боливия не се е подобрило, коментира Мендоса. Точно обратното – броят на децата, на които им се налагаше да работят, беше спаднал от 850 000 на 740 000, а сега отново се е повишил. А покрай пандемията ситуацията се е влошила допълнително. “Деца на по 5 години са по улиците, за да продават захарни изделия, бисквити, ластици за коса и всякакви подобни дреболии”, коментира Мендоса.

В миналото това се е случвало най-вече през нощта, защото е имало ограничения, казва тя. “Сега след пандемията децата отново работят много по-често.” По официални данни на Уницеф броят на работещите деца в Боливия отново надхвърля 800 000. Спорът за това как държавата да се справи с проблема продължава.

Тежка съдба: в Боливия работят дори и петгодишни деца

Източник: Дойче веле

„Всички украински бежанци в България искат да работят”. Това заяви в ефира на „Денят на живо с Наделина Анева” Олга Колот, кмет на квартал „Терновка” в град Николаев.

Все още не са наясно къде ще отидат сънародниците й след 31 май, обясни тя. Това е крайната дата, в която те трябва да освободят хотелските стаи. Вероятно повечето бежанци ще предпочетат да отседнат в държавни бази, тъй като разходите им за квартира биха били големи.

Хиляди бежанци не знаят какво ще се случи с тях след 31 май (видео)

„Още не знаят кой в коя база ще бъде разпределен. Трябва да попълнят анкета, в която да впишат кой какви здравословни проблеми има. След това правителството ще организира по някакъв начин преселването им. Повечето предпочитат да останат по крайбрежието, други искат да се установят в малките градове”, заяви Колот.

Според нея част от пребиваващите по Черноморието ни в момента работят в туристическия бизнес. Други пък мечтаели да си намерят позиция, която да отговаря на специалността им.

Източник и видео: NOVA

Кмет на квартал в Николаев: Всички украинци в България искат да работят (видео)

35 души, свързани с Държавна сигурност и разузнавателните служби на Българската народна армия – агенти, сътрудници и други, все още работят в Министерството на външните работи към януари, пише Мediapool.

От министерството уточниха за изданието, че 22-ма от тях са в задгранични представителства, а 13 в централното управление на министерството. Така повече от 30 години след края на социалистическия режим в България, външно министерство не може да “изчисти” имиджа си. Ведомството е безспорен рекордьор по брой на служители, свързани със структурите на бившата Държавна сигурност.

Преди повече от 10 години Комисията по досиетата обяви имената на около 200 ръководни служители във външно министерство, които са работили за бившите служби. Оттогава МВнР предприе курс към ограничаването на т.нар. ДС кадри, като в последните години се наложи трайна практика те да не бъдат изпращани за посланици.

Въпреки някои опити за заобикалянето ѝ, в българската дипломация наистина се стигна до промяна. Тя бе доказана и от бързата реакция на новото правителство, след като външният министър Теодора Генчовска от ИТН изненадващо избра за екипа си кадри с кариера в бившата служба, в това число бившият шеф на ДАНС Петко Сертов.

“Мутри вън, ченгета вътре”: Назначенията на ДС доведоха до първи сътресения на властта

Ограничена ли е кадровата база в МВнР?

Даниел Лорер от “Продължаваме промяната” обясни избора на Генчовска с това, че кадровата база във Външно министерство е ограничена до такава степен, че е трудно да се подберат подготвени хора без ДС-обвързаност.

Това до известна степен е вярно, тъй като в Закона за дипломатическата служба са заложени високи изисквания за ръководните постове, които изискват дълга кариера. Генерален директор в специализираната администрация на Министерството на външните работи, например, може да бъде само дипломатически служител с дипломатически ранг не по-нисък от “пълномощен министър”, който има професионален опит като ръководител на задгранично представителство.

От друга страна обаче за повече от 30 години вече е формирано и ново поколение дипломати. Според информация от МВнР към януари, шестима души заемат ръководни длъжности – четирима са началник на отдел, един е директор и един е генерален консул. Един пък е временно управляващ българско посолство.

По-рано подобни назначения за временно управляващи се използваха, за да бъде заобиколен общественият консенсус работили за бившите служби да не бъдат пращани за посланици, тъй като има съмнения дали те се ползват с доверието на партньорите в ЕС и НАТО.

От 13 декември, когато новото правителство пое управлението, са били назначени трима нови души, свързани с бившите служби – началник на кабинета на министъра и двама съветници.

Тези назначения обаче публично бяха отменени. Въпреки това допускането им беше сигнал, че тези кадри могат да бъдат “реабилитирани” при новото управление на външно министерство.

До 4 януари обаче то е освободило общо 8 служители с принадлежност към Държавна сигурност и разузнавателните служби на Българската народна армия. За последните пет години пък са освободени общо 47 души, работили за бившите служби.

35 души, свързани с Държавна сигурност, все още работят във външно министерство

Източник: Мediapool

Министерството на здравеопазването излезе със специални препоръки към гражданите за предстоящите празници, пише в.”Сега”. От ведомството предоставиха и списък с ваксинационните пунктове, които ще дежурят през тези дни. В някои градове дежурни екипи за ваксинация ще има дори на 25 декември.

Ето и част от препоръките:

– Когато пазарувате за празничните дни, носете маски и избягвайте натоварените часове.

– Спазвайте дистанция на обществените места – търговски центрове, магазини, базари, гари, автобусни спирки и т.н.

– По възможност избягвайте местата, на които се струпват много хора едновременно.

– Не забравяйте да миете и/или дезинфекцирате ръцете си след контакт с повърхности и предмети, до които са имали досег повече хора.

– Ако усетите макар и слабо неразположение, отложете срещите с други хора.

– При оплаквания и симптоми, характерни за Covid-19, се самоизолирайте и се консултирайте с Вашия лекар. Той ще прецени дали и кога е необходимо да се изследвате за коронавирусната инфекция.

– Ако планирате пътуване, предварително се запознайте с изискванията, свързани с Covid-19, на държавата или мястото за настаняване.

Целият списък с дежурните пунктове за ваксинация

МЗ обяви пунктовете за ваксинация, които ще работят по празниците

Източник: в.”Сега”