Нови правила за работещи в онлайн платформи в Европа. Страните от Общността коригираха проектоправила, целящи да предоставят предимства на работещи в онлайн компании за доставки като Uber и Deliveroo, съобщи Reuters. Те бяха предложени от Европейската комисия в края на 2021 г.  Ако се приемат, ще бъдат първи по рода си в света. Правилата са част от закони, предназначени да осигурят равни условия на конкуренция между онлайн и традиционния бизнес.

В своя проектоверсия, договорена в понеделник, страните от ЕС предлагат компаниите да се считат за работодатели, ако отговарят на три от седем критерия.

Критериите са контролиране на работата на работниците чрез електронни средства. Ограничаване на възможността им да избират работното си време и ограничаване на задачите им. Предотвратяване на работа за трети страни, определяне на горна граница на заплащането. Правила за техния външен вид или поведение и ограничаване способността им да използват подизпълнители или заместници.

Правилата ще обхванат около 4,1 милиона души, работещи в онлайн компании в Европа.

Европейският парламент, който предложи свои собствени промени през февруари, иска правилата да включват примерен списък от критерии, за да се определи дали работникът е служител. Сред тях дали работникът е получавал фиксирана заплата, имал ли е определено работно време и съответно надзор от страна на работодателя.

Доставчик на храна прекъсна мач – търсил си клиента (видео)

Uber разкритикува предложенията както на страните от ЕС, така и на законодателите.

„Както демонстрираха много страни в Европа, има по-добри начини за поддържане на европейските социални ценности. Без да се премахват независимостта и гъвкавостта, които мнозинството работещи в платформи казват, че искат“. Това каза в изявление вицепрезидентът на Uber Анабел Диас Калдерон.

Критична е и организацията Delivery Platforms Europe, чиито членове са Bolt, Deliveroo, Delivery Hero, Glovo, Uber и Wolt.

„Въпреки че текстът внася повече яснота от първоначалното предложение, той все още не успява да очертае достатъчно ясна граница между заетостта и самостоятелната заетост. И прави малко за подобряване на положението на истински самостоятелно заетите“, се казва в съобщението.

Държавите от ЕС, законодателите на ЕС и ЕК ще трябва да обсъдят подробностите преди проектът да стане закон.

Нови правила за работещи в онлайн платформи в Европа