Министерството на икономиката и индустрията съобщи, че шефовете на държавни фирми вече няма да взимат петцифрени заплати.

То ще ограничава и сумите за представителни разходи и начините за тяхното изразходване. Все още обаче не е ясно с колко точно ще намалеят възнагражденията, които в момента са над 12 000 лв.

Тази мярка е част от програмата за оздравяване на публичните предприятия, която ще бъде изпълнена до края на годината. Това се явява първият нейн етап. Следващият е гарантиране на управленския капацитет в дружествата. Това най-вероятно е свързано със смени в ръководствата, каквито бяха направени в Национална компания „Индустриални зони“.

Програмата е приета след направен анализ на финансовото състояние на държавните фирми под управлението на Министерството на икономиката.

В състава му са холдинговата структура Държавна консолидационна компания (ДКК), която през годините се превърна в символ на непрозрачно управление и беше раздирана от скандали. В нейните активи са държавните оръжейните заводи като ВМЗ Сопот, НИТИ Казанлък и оръженият търговец “Кинтекс”. Сред другите големи предприятия са “Ел Би Булгарикум”, който държи патента на българското кисело мляко.

Ето каква заплата ще взима шефът на НАП

През февруари стана ясно, че служебното правителство тихомълком е премахнало тавана за заплатите в 17 държавни предприятия. Така до 1-и март заплатите на изпълнителните директори в акционерните дружества бяха ограничени до 18 минимални работни заплати. Членовете на бордовете пък получаваха до 6 минимални работни заплати.

В резултат някои началници взимат месечни възнаграждения от около 20 000 лв. плюс бонуси.

Заплатите на началниците в държавните фирми се определят съгласно правилата в Закона за публичните предприятия (ЗПП) и Правилника за прилагането му (ППЗПП).

В края на миналата седмица министърът на финансите Асен Василев посочи, че заплатите, касаещи министерства, по сектори или а различни длъжности в едно и също министерство, са много неравномерно разпределени.

Проверката е установила, че шефовете взимат „изключително високи възнаграждения“. Това се случва на фона на установени управленски проблеми и независимо от финансовото състояние и постигнатите резултати от предприятията.  

От Министерството съобщават, че в момента се изготвя и актуализирана бизнес програма за периода 2024 – 2026 г. Тя е свързана с изграждане и въвеждане на система за мониторинг и контрол.

Шефовете на държавни фирми вече няма да взимат петцифрени заплати