"Няма кой да работи" - "внесли" сме над 100 хиляди работници от чужбина за 6 години

Вносът на работна ръка от страни извън Европейския съюз бележи рекорден ръст, но въпреки това не успява да отговори на нуждите на българските фирми. Само от началото на 2025 г. до 10 март за сезонна заетост са регистрирани 4202 чуждестранни работници, което е над 40% от общия брой за цялата 2024 г.

През последните шест години в България са наети над 108 000 чужденци от 65 държави. През 2024 г. 34 720 души са работили по различни режими на разрешение и регистрация. Най-често използваното разрешение е за пребиваване и работа за три години, с което са наети 13 131 души. Втората по популярност процедура е сезонната заетост до 90 дни, която е довела 10 403 работници.

Сред водещите страни по произход на работниците са:

• Узбекистан (10 514 души) – основно в строителството, преработващата промишленост и сезонната заетост
• Турция (10 441 души) – командировани специалисти и технически персонал в строителството и сезонни работници
• Киргизстан (7138 души) – основно в сезонна заетост и преработващата промишленост
• Непал (4522 души) – нискоквалифицирани работници в селското стопанство, туризма и преработващата промишленост
• Индия (3155 души) – заети в преработващата промишленост, транспорта и ИТ сектора
• Русия (3118 души) – средно-технически и инженерно-технически персонал, ИТ специалисти
• Украйна (1923 души) – сезонни работници и строителни специалисти

Ръстът на наетите чужденци е значителен. Докато през 2019 г. броят им е бил 14 859, пандемията довежда до спад до 8284 души през 2020 г. След това тенденцията се обръща – през 2021 г. наетите са 10 486, през 2022 г. нарастват до 15 072, през 2023 г. достигат 24 945, а през 2024 г. – 34 720 души.

Административни пречки и забавяния

Въпреки уверенията на социалния министър Борислав Гуцанов, че няма забавяне в обработката на документите, процесът все още среща проблеми. Един от най-големите абсурди е, че въпреки наличието на електронна система, повечето работодатели подават документи на хартия. От пускането на платформата досега през нея са подадени едва 251 заявления.

Чести грешки в документите, неплатени задължения на работодатели към бюджета и нечетливи преписки също затрудняват процеса. Голям брой заявления са подадени наведнъж през февруари, което допълнително натоварва системата.

Темата за наемането на чуждестранни работници остава актуална, като бизнесът продължава да настоява за по-бързи и улеснени процедури.