НАП е раздала 31,8 млн. за бонуси, заяви финансовият министър Асен Василев. Коментарът му беше в отговор на Десислава Атанасова от ГЕРБ, във връзка с раздадените допълнителни възнаграждения за служители на НАП в края на 2021 г.
Асен Василев и Мустафа Карадайъ се скараха в парламента заради Пеевски (видео)
„Общо сумата за НАП е 31 млн. 844 хил. и 300 лв. Съотносимо към 2020 г. - сумата е била 30 млн. 300 хил. лв. 2019 - 30 млн. 150 хил. лв. Тези пари се разпределят на 7 863 служители или средно по 337 лв. на служител на месец. За централно управление сумата е 10 млн. 631 хил. 443 лв. на 1 714 служители, което се пада средно по 517 лв. на служител на месец. Тези средства всяка година се предвиждат със Закона за бюджета. Те се раздават под формата на ДМС и представляват част от възнаграждението, което е по преценка и за извършена реална дейност”, каза Василев.
Атанасова заяви, че никога не е била против финансовото стимулиране на служителите, ако вършат работата си добре.
Рекорд в историята на агенцията
„Даже напротив, видно е от предоставената от вас справка, че през 2019 и 2020 г. са изплащани също така суми с 2 млн. по-малко, отколкото сега. По-скоро съм изненадана от аплодисментите от част от залата, защото през 2019 г. помня, че г-н Христо Иванов, в преки включвания пред сградата на НАП, искаше оставката на директора именно по същия повод. В този смисъл като допълнителен въпрос смятате ли, че сега директорът на НАП трябва да си подаде оставката, тъй като отново за заслуги са раздавани финансови стимули на служители и как си обяснявате промяна в поведението на член на управляващите”.
Асен Василев: Поскъпването може и да е 0% след края на мораториума (видео)
Финансовият министър сподели, че НАП са поставили рекорд в историята на агенцията.
„За 7 месеца, даже не за цяла година, агенцията успя да събере значително повече средства. Говорим за над 3 млрд. повече".
Лидерът на ДБ Христо Иванов също се включи в темата: "По-полека с връщането към миналото".
Асен Василев: НАП е раздала 31,8 млн. за бонуси
Източник и видео: NOVA
За да коментираш, трябва да влезеш
Вход / Регистрацияв профила си или да се регистрираш!