Народното събрание прие окончателно промени в Закона за държавния служител, с които се въвеждат тестове за почтеност за кандидатите за длъжности с висок корупционен риск в държавната администрация.
Измененията бяха одобрени на извънредно заседание на парламента и са внесени по предложение на Министерския съвет. С приемането им България изпълнява последния си ангажимент в тази област, заложен в Плана за възстановяване и устойчивост.
Новият механизъм ще се прилага при назначаването на служители на позиции, които са свързани с управлението или разпределянето на значителен публичен ресурс, информира NOVA.
Сред тях попадат длъжности, при които се работи с обществени поръчки, концесии, европейско финансиране, бюджетни средства и други публични ресурси.
Целта е потенциалните рискове от корупция да бъдат ограничавани още на етапа на подбор на служителите, преди те да получат достъп до позиции, свързани със значителни финансови средства или вземането на важни административни решения.
Очаква се тестовете да повишат изискванията към почтеността, отговорността и професионалното поведение на хората, които упражняват публична власт или участват в управлението на държавни средства.
Промените са част от по-широка реформа на държавната администрация, насочена към въвеждането на допълнителни механизми за превенция на корупцията.
Наред с новите тестове депутатите приеха и изменения, свързани със стипендиантските програми в администрацията.
В тях вече ще могат да участват по-широк кръг студенти от различни специалности. Намалява се и необходимият срок на стажа – от досегашните три години на една година.
Идеята е държавната администрация да стане по-достъпна за млади специалисти и едновременно с това да бъдат въведени по-високи стандарти за подбор при заемането на чувствителни позиции.
За да коментираш, трябва да влезеш
Вход / Регистрацияв профила си или да се регистрираш!