От 1 юни хартиените трудови книжки официално остават в миналото, след като влезе в сила пълният преход към електронен регистър на заетостта. Промените произтичат от изменения в Национална агенция за приходите и законодателството, приети още през 2023 година.
Всички работодатели имаха срок до 1 юни 2026 г. да оформят окончателно трудовите книжки на служителите си и да ги върнат. В тях трябваше да бъде вписан трудовият стаж към 1 юни 2025 г., изписан както с цифри, така и с думи.
Още преди година хартиената трудова книжка беше заменена с единен електронен трудов запис, който се съхранява в специален регистър, администриран от Национална агенция за приходите. Оттогава всички данни за трудовите правоотношения се съхраняват единствено в електронен вид.
За държавните служители срокът за оформяне на служебните книжки започва от 1 юни и ще продължи до края на годината. Държавните институции също трябва да впишат информацията от служебните книжки в електронния регистър.
Въпреки отпадането на хартиения формат, трудовите и служебните книжки остават официални удостоверителни документи за вече вписаните в тях данни. Затова от Национален осигурителен институт препоръчват гражданите да пазят документите си до пенсиониране, тъй като може да бъдат необходими за доказване на осигурителен стаж.
За да коментираш, трябва да влезеш
Вход / Регистрацияв профила си или да се регистрираш!