Синдикатите КНСБ и КТ "Подкрепа" проведоха протестна акция пред входа за депутати на Народното събрание, настоявайки за отговори по ключови социални и икономически въпроси преди започването на бюджетната процедура.
Основната позиция на синдикатите е, че проектите на Закона за държавния бюджет, Закона за общественото осигуряване и Закона за здравната каса за 2026 г. са по-добър вариант от приемането на удължителен закон на бюджета от предходната 2025 г.
Президентът на КНСБ Пламен Димитров изрази притеснението, че депутатите нямат намерение да гласуват новия бюджет, въпреки че той съдържа важни решения, касаещи 15 въпроса, по които синдикатите очакват отговори.
Най-спешният въпрос е какво ще се случи с минималната заплата. Димитров обясни, че ако се приеме удължителен закон, той не предвижда увеличение на минималната заплата, тъй като там са регламентирани разходи до размера от 2025 г. и приходите от януари 2026 г. Според синдикатите, половин милион души, включително педагози и хора от други протестирали сектори, очакват това увеличение.
Коментарът на "Господарите"
Ясно е, че депутатите отново се опитват да избягат от отговорност, като се крият зад провалената оставка и политическите драми! Ето ви един предупредителен синдикален шамар от КНСБ и "Подкрепа" – "Преди да си отидете, дайте отговор за минималната заплата!"
Въпросът е прост: Защо, господа народни представители, отказвате да гласувате бюджета? Защото, ако минем на удължителен закон, това е чиста саботажна акция срещу половин милион работещи българи! Пламен Димитров е абсолютно прав – удължителният закон не пише нищо за нова минимална заплата!
С други думи: политическата им война се води на гърба на хората, които чакат повишение. Докато те се боричкат кой да е в правителството в оставка или кой да организира следващия вот, учителите, лекарите, работниците остават със замразени доходи! Това е подигравка с труда на хората! Да видим дали този път депутатите ще си вдигнат главите от политическите интриги и ще отговорят на синдикатите – или пак ще се скрият зад процедурата!
За да коментираш, трябва да влезеш
Вход / Регистрацияв профила си или да се регистрираш!