Министерството на здравеопазването се оправдава по казуса с болницата в Перник. От ведомството посочват, че всяко лечебно заведение разполага със собствен орган на управление – изпълнителен директор и Съвет на директорите, които носят отговорност за организацията и функционирането на структурите, включително кадровата обезпеченост, уточнявайки, че Министерството на здравеопазването не осъществява прякото управление на кадровия ресурс в болниците в страната.
Ситуацията с разпределението на кадрите в лечебните заведения е изключително динамична и е породена от различни фактори. В част от случаите тя е свързана с недостиг на специалисти в определени области, непривлекателността на някои специалности или географски региони и т.н. В други случаи кадровият дефицит е резултат от управленски подход и организационни решения, като всяко лечебно заведение следва да създаде необходимите условия за стимулиране и задържане на своите кадри, посочват от здравното министерство.
Като мотив за оставката си Емил Ненков е посочил кадровия недостиг в две от отделенията на лечебното заведение, който е довел за кратък период до преустановяване на оказването на 24-часова педиатрична медицинска помощ.
Преди месец от здравното министерство са предприели спешни действия за гарантиране на непрекъснат достъп до медицинска помощ за бременни жени от региона, пише БТА. Създадена и действаща е организацията за осигуряване на „зелен коридор“ и спешен медицински транспорт до „Майчин дом“ в София, добавиха от пресслужбата на министерството. Освен това, медицински специалисти от столични болници дават дежурства в МБАЛ „Рахила Ангелова“, за да може да се осигури медицинска грижа на пациентите в областта.
Предвид подадената оставка и съгласно действащата нормативна уредба, след провеждане на общо събрание на акционерите на лечебното заведение, може да бъде избран на неговото място друг член на Съвета на директорите, който отговаря на изискванията на чл.63, ал.1 от Закона за лечебните заведения и другите специфични изисквания на Закона за публичните предприятия, посочиха още от пресслужбата. Изборът може да се извърши за срок до провеждане на конкурс, който трябва да се проведе в срок не по-дълъг от шест месеца.
Защо за полицаите и шофьорите има пари, а за лекарите и медицинските сестри не?
Управляващите отказват да предприемат каквито и да било мерки, за да подобрят условията на труд на медиците ни.
Въпреки издутия бюджет на НЗОК, болниците имат чудовищна липса на кадри, медицинските стандарти меко казано изостават, а възнагражденията са абсурдно ниски. В същото време някои от шефовете на болниците декларират огромни годишни приходи, здравните пътеки са източвани, а фалшивите ТЕЛК решения продължават да валят.
А от всичко това страдаме ние - гражданите.
За да коментираш, трябва да влезеш
Вход / Регистрацияв профила си или да се регистрираш!