„От декември не съм получила нищо“: НОИ спря обезщетението на жена с 8-месечно бебе (видео)

Симона Милотинова разказва, че е излязла в болничен през май миналата година, а през октомври е родила първото си дете. Последното плащане по майчинството е получила в началото на декември, след което преводите са прекратени.

По думите ѝ от НОИ са я уведомили, че изплащането на обезщетението се спира за периода на проверката на фирмата, в която е работила. Тя е била заета в кухнята на ресторант, но твърди, че така и не е получила конкретна информация какъв е предметът на проверката и защо тя продължава толкова дълго.

„Първоначално ми казаха, че става дума за ревизия, а след това никой не можеше да ми каже на какъв етап е тя и кога ще приключи“, разказва младата майка.

Според нея работодателят също не е успял да даде яснота кога случаят ще бъде приключен. Междувременно фирмата е сменила собствеността си, което допълнително е засилило притесненията ѝ относно съдбата на проверката и бъдещото изплащане на обезщетението.

В опит да получи повече информация, Симона неколкократно е посещавала поделението на НОИ, но, по думите ѝ, е получавала единствено отговор, че в системата няма нови данни по случая. Тя е потърсила съдействие и от Министерството на труда и социалната политика, откъдето е била насочена обратно към НОИ. Жалба е изпратена и до омбудсмана, откъдето са я уведомили, че ще извършат проверка.

По информация, предоставена от НОИ на екипа на NOVA, подобни проверки обичайно продължават до шест месеца. След приключването им институтът преценява дали лицето има право на обезщетението и дали спрените суми следва да бъдат изплатени.

Симона обаче посочва, че детето ѝ вече е на осем месеца и половина, а семейството оцелява единствено благодарение на доходите на съпруга ѝ и помощта на близките. Тя подчертава, че ако има нарушения от страна на работодателя, те не би трябвало да лишават добросъвестните работници от законно полагащите им се социални плащания.

Подобни случаи поставят важен въпрос за баланса между контрола върху злоупотребите със социални плащания и защитата на добросъвестните осигурени лица. Ако проверката на работодател е необходима, тя не бива да оставя месеци наред без доходи човек, който няма отношение към евентуалните нарушения. Отговорността за установяване на нередности е на институциите, но тежестта от продължителните проверки не следва автоматично да се прехвърля върху родители, разчитащи на законово гарантираното си обезщетение.