С над месец закъснение процедурата по определяне на минималната работна заплата за 2026 г. навлиза във финална фаза, пише СЕГА. Националният съвет за тристранно сътрудничество ще обсъди предложението на правителството за увеличение с 12,6% – от 1077 на 1213 лв. от 1 януари. Повишението произтича автоматично от формула в Кодекса на труда, която обвързва МРЗ с 50% от средната работна заплата.
Международния валутен фонд обяви прогнозната инфлация през 2025 и 2026 г. (видео)
Въпреки ръста, минималната заплата у нас остава най-ниската в ЕС. Работодателските организации се обявиха против увеличението, настоявайки за замразяване на нивото от 2025 г., тъй като според тях то натоварва бизнеса и затруднява поддържането на разлики в заплащането между различни квалификационни нива.
Оставаме с най-ниското минимално възнаграждение в целия Европейски съюз
Паралелно ще бъдат разгледани и предложения за промени в Кодекса на труда, внесени от депутати, сред които и Деница Сачева. Те целят улесняване на родителите на деца от 8 до 12 години, като им се предостави възможност за временни гъвкави условия на труд през лятната ваканция. Родителите на деца в тази възраст ще могат да предлагат на работодателя изменение за определено време на продължителността и разпределението на работното му време, да преминат към работа от разстояние и други изменения на трудовото правоотношение, които да улеснят съвместяването на трудовите и семейните задължения.
Видео: NOVA
За да коментираш, трябва да влезеш
Вход / Регистрацияв профила си или да се регистрираш!