Здравният министър: Националната детска болница ще бъде готова в рамките на мандата (видео)

Националната детска болница ще бъде готова до края на мандата на правителството, заяви здравният министър Катя Ивкова. По думите ѝ дългоочакваната административна реформа в здравеопазването също ще приключи по-бързо от първоначално предвиденото.

Общественото обсъждане на промените ще започне с публикуването на проектите за изменения в законите, свързани със здравния сектор. Това ще бъде първият етап от административната реформа, обясни Ивкова за БНТ.

Сред основните промени е преструктурирането на регионалните здравни инспекции. РЗИ ще преминат към структурата на Министерството на здравеопазването и ще функционират като териториални дирекции. Те няма да бъдат самостоятелни възложители по Закона за обществените поръчки.

Премиерът: Създаваме координационен съвет за изграждането на Националната детска болница (видео)

Според Ивкова целта е специалистите в РЗИ да се концентрират върху основната си професионална дейност. Правните, счетоводните и кадровите услуги ще бъдат организирани като споделени услуги. Министерството възнамерява да използва и по-активно дигиталните технологии и инструментите на изкуствения интелект.

Промени се предвиждат и в организацията на спешната медицинска помощ. Наземната и въздушната спешна помощ ще бъдат обединени на функционален принцип в един национален център. Идеята е управлението и координацията да бъдат общи, което според министъра ще позволи по-бърза реакция при необходимост.

„Чисто на функционален принцип обединяваме управлението и координацията на наземната и въздушната спешна медицинска помощ, така че наистина да сме по-бързи и по-ефективни там, където има нужда от нас“, заяви Ивкова. Тя уточни, че се предвижда оптимизация на общата администрация, но не и на служителите, които работят на терен.

Министерството подготвя промени и в лекарствената политика. Сред целите са по-голяма прозрачност, отчетност и предвидимост, както и по-добро планиране. Предвижда се функциите на Националния съвет по цени и реимбурсиране да бъдат включени в дирекция „Лекарствена политика“.

Един от основните проблеми остава недостигът на определени лекарства и паралелният износ. Ивкова посочи, че е предложена законодателна промяна, която да позволи по-пълен контрол върху наличностите. Според нея досегашните мерки очевидно не са достатъчни, тъй като продължават да се наблюдават дефицити.

Сред приоритетите на здравното министерство е и изграждането на Националната детска болница. Ивкова заяви, че амбицията ѝ е лечебното заведение да бъде готово в рамките на настоящия мандат.

„Изключително недостойно е на този етап за 6 години единствено да има един гол терен. И да има несвършена работа, да са подхранвани очакванията на гражданите, и то с години“, коментира здравният министър.

По думите ѝ досега не е било направено достатъчно и по медицинската част на проекта, включително по планирането на необходимия персонал. Затова Министерството на здравеопазването възнамерява да поеме по-голям контрол върху процеса.

„Заради това взехме решение да си върнем контрол върху процеса, защото детската болница е национален приоритет“, каза Ивкова.

Идеята е бъдещата болница да не бъде просто ново лечебно заведение, а център за върхови постижения в детското здравеопазване. Министърът очаква до месец да има план за необходимия медицински персонал и за привличането на специалисти.

Промени се предвиждат и при определянето на възнагражденията на директорите на държавните болници. Те ще бъдат в по-голяма степен обвързани с резултатите на лечебните заведения. Сред показателите ще бъдат финансовите резултати, както и наличието на лекари специализанти.

„Сега реално обвързваме възнагражденията на изпълнителните директори или на членовете на съветите на директорите с постигнатите финансови резултати“, обясни Ивкова.

Промяната вече е въведена в държавните лечебни заведения, на които министърът е едноличен собственик. За акционерните дружества с над 51% държавно участие предстои провеждането на общи събрания, след което новата система за определяне на възнагражденията може да бъде приложена.