
Пореден расистки скандал във футбола в Англия (снимки)
Асоциацията на професионалните футболисти в Англия призова с обръщение британското правителство да вземе мерки срещу неспирните прояви на расизъм във футбола в страната, пише Клуб Z.
Апелът важи към всички институции, които могат да окажат съдействие, а повод стана снощният мач от Висшата лига "Тотнъм" - "Челси" (0:2). Той беше прекъснат заради оплакване на футболиста Антонио Рюдигер от тима на гостите, че е чул маймунски звуци.
В 60-ата минута Хюн Мин Сон от "шпорите" влезе грубо в краката на Рюдигер и след разглеждане на ВАР съдията Антъни Тейлър вдигна червен картон на корееца. Това провокира непристойно поведение от страна на феновете на домакините.
Рюдигер се обърна към капитана си Сесар Аспиликуета и към съдията, който прекрати за кратко срещата. В колоните на стадиона прозвуча призив, че проявите на расизъм са в ущърб на играта, а до края на мача той се чу още два пъти.
"Тотнъм" обяви, че разследва инцидентите и ще вземе строги мерки. Като един от най-модерните и оборудвани стадиони в света, "Тотнъм Хотспър" разполага с най-добрите камери за охранителни цели. В понеделник на тях ще се преглеждат кадри с подозрителни зрители.
"Шпорите" ще си сътрудничат с "Челси", за да се разясни случая, се съобщава също в декларацията на клуба от Северен Лондон.
Антонио Рюдигер написа в социалната мрежа Туитър, че не иска да вини "Тотнъм" и феновете му заради "няколко идиота". Той зададе риторичен въпрос относно това кога ще спре расизмът в най-популярния в световен мащаб спорт.
"Челси" все пак си тръгна доволен от арената на съперника си, а Франк Лампард взе връх над един от учителите си в треньорството Жозе Моуриньо още в първата им битка в лигата.
Вилиан вкара и двата гола - в 12-ата и 45-ата от дузпа, отсъдена отново след намеса на ВАР.
Последният "Уотфорд" пък нанесе поредно унижение на "Манчестър Юнайтед" - също 2:0.
В класирането "Челси" запазва четвъртото място с 32 точки, а "Тотнъм" и "Юнайтед" са съответно седми и осми.
Източник: Клуб Z
За да коментираш, трябва да влезеш
Вход / Регистрацияв профила си или да се регистрираш!