Великобритания заплаши, че ще забрани четиридневната работна седмица. Това се случва на фона на масовото въвеждане на модела в редица компании в Обединеното кралство, разказва NOVA.
Макар да не е официално въведена, четиридневната работна седмица става все по-популярна в Англия. Това обаче изобщо не се харесва на британското правителство, което има намерение да промени законодателството, за да забрани прилагането ѝ поне в държавната и общинска администрация.
Снимка: iStock
Тласък на идеята да се прекарва по-малко време в офиса даде пандемията, но също и един експеримент преди година. В него се включиха 61 компании, които разрешиха за шест месеца на служителите си да работят само 80% от договореното време. Но без да се отразява на заплащането им. Целта бе да се разбере дали производителността им ще спадне.
Пустеещи офис сгради, празни стоянки за велосипеди и спирки пред гарите. Така изглеждат петъците в доста британски градове след въвеждането на 4-дневна седмица от някои компании на Острова.
„Ключова част на този модел е, че в замяна на подарения почивен ден, хората са готови да концентрират цялата си продуктивност в четири дни. Но дори да прекарват по-малко време на служебното си място, това съвсем не означава, че вършат по-малко работа", категоричен е професор Джулиет Шор.
"Тайната подправка се нарича реорганизиране на работата. Повечето компании намаляват тяхната честота и продължителност, както и броя на присъстващите. Време може да се пести и като изпращате съобщения на колеги, вместо да им се обаждате по телефона, тъй като това неизбежно включва и социални разговори. Оказва се, че при четиридневната работна седмица хората започват да преместват личните си задачи, като посещения при лекар в почивен ден. Да, вярно е, че темпото на работа в офиса се повишава. Но както ми каза един служител: „Нека бъдем честни, сега се мотая по-малко и не гледам Facebook, както правех преди”, споделя той.
Професорът е част от екипа, оценявал експеримента с 4-дневната работна седмица. Той е категоричен, че ползите са големи. Политиците обаче не са на същото мнение особено за работещите чиновници.
"Това доведе до намаляване на услугите за хората и увеличаване на разходите. И въпреки това, миналата седмица либералдемократите решиха да удължат този експеримент с още една година. Защо? Защото служителите им били по-щастливи! И сега синдикатите настояват четиридневната работна седмица да обхване целия обществен сектор. Нещо, което според Съюза на данъкоплатците ще струва 30 милиарда паунда. Искам да попитам дали министър-председателят е съгласен с мен, че публичният сектор е тук, за да служи на обществото и това, което правят либералдемократите не работи?”, пита депутат Антъни Браун.
Снимка: iStock
На фона на негативните политически нагласи, местната власт в област Южен Кеймбриджшър въведе 4-дневната работна седмица за общинската си администрация преди година. 700 чиновници и дори събирачите на боклук вече работят с ден по-малко. Оказа се, че това е увеличило и интереса към професиите им.
„Наистина е редно държавните служители да се съсредоточат върху предоставянето на услуги за обществото и данъкоплатците. Тревожно е да разбера, че общинският съвет в Южен Кеймбриджшър не прави това. Както разбрах, те са намалили работното време на своите служители, което увеличава разходите на хората. Настоятелно призовавам съвета да преразгледа решението си, защото жителите и избирателите в Южен Кеймбриджшър определено заслужават нещо по-добро”, заяви премиерът Риши Сунак.
Въпреки настроенията на правителството, в редица обяви за работа в частния сектор във Великобритания 4-дневната седмица е условие.
Редица други държави доказаха, че този модел се отразява изключително позитивно. Не само служителите са по-щастливи, но и продуктивността им се е повишила. Очевидно британските депутати не искат да имат щастливи служители...
Европейска държава доказа, че 4-дневната работна седмица подобрява здравето
4-дневната работна седмица ще бъде норма по целия свят, според проучване
Фирма в Русе въведе четиридневна работна седмица (видео)
