Организации и бизнес се обединяват за кауза в подкрепа на недоносените деца

Организации и бизнес се обединяват за кауза в подкрепа на недоносените деца, разказва в блога си Фондация “Америка за България”.

Интензивният блок в софийско родилно отделение е приглушено осветен, а малък плетен октопод нежно „пази“ миниатюрния обитател на един от кувьозите. Проучвания доказват, че пипалата му, наподобяващи пъпна връв, успокояват недоносените бебета и помагат в трудната им борба за живот.

Този октопод не е просто вещ – той е символ на подкрепа, изработен от доброволец. Неговото присъствие до малкия герой е резултат от дългогодишните усилия на фондация „Нашите недоносени деца“ и всеотдайната подкрепа на стотици доброволци.

Всъщност, още от първите години на своето съществуване, фондацията разчита на доброволчески труд. „Започнахме като изцяло доброволческа организация“, разказва Моника Златанова, която официално отговаря за връзките с дарителите, но на практика изпълнява множество роли в малкия четиричленен екип. „С другите основателки се запознахме в болницата, след като всички родихме децата си преждевременно. В началото адаптирахме информационни материали, набирахме средства за апаратура, която дарявахме на болниците, и оказвахме морална подкрепа на семействата.“

С годините фондацията се утвърждава като ключов застъпник за системни подобрения в родилната грижа и въвеждането на семейно ориентирани практики в България. Но както подчертава Моника, доброволците продължават да бъдат гръбнакът на организацията.

„Имаме нужда от доброволци непрекъснато. За да постигнем всичко, което правим, разчитаме на тях. Някои плетат шапчици, терлички и цветни октоподи. Други помагат с преводи, адаптиране на информация, изработка на артикули за продажба или подаръци… Да правиш нещо, без да очакваш нищо в замяна, е невероятно усещане“, споделя тя.

С ръце и сърце: Урок по доброволчество от бизнеса

За международни компании като Hewlett Packard Enterprise (HPE) и Paysafe подкрепата за организации като „Нашите недоносени деца“ е не просто част от политиката им за корпоративна социална отговорност. Тя е отражение на ангажимента им към ценностите, които вълнуват служителите, и грижа към общностите, в които живеят и работят.

На 17 декември в офиса на HPE се проведе благотворителна работилница, където служителите изработиха коледни украшения, поздравителни картички и празнични декорации за недоносените бебета и техните семейства. Тези ръчно направени артикули ще бъдат продавани на коледни базари, а събраните средства ще подпомогнат фондация „Нашите недоносени деца“ в осигуряването на жизненоважни ресурси и емоционална подкрепа за семействата в нужда. Работилницата, организирана с подкрепата на TimeHeroes, даде на служителите възможност да се включат активно и с мисия.

„След края на всяка наша инициатива има едно чувство на „Имаше смисъл!“. Трудно ми е да го опиша с думи, но наистина е много хубаво да знаеш, че си направил добро“, споделя Румяна Кузева, комуникационен експерт и част от доброволческото ядро в HPE. Тя допълва, че декември е един от най-натоварените месеци за доброволческите дейности на компанията. „Например днешната работилница координирахме заедно с колегите от екипа на HPE Gives Bulgaria [работна група за благотворителност към компанията, съставена изцяло от доброволци, бел.ред.]. Само преди седмица продавах билетчета за ежегодната ни благотворителна томбола, част от нашето коледно празненство. Успяхме да наберем почти 10 800 лева в подкрепа на „Готови за успех“ – стипендиантската програма на фондация „Бикоуз“. Тези моменти ни напомнят колко много можем да постигнем, когато работим заедно.“

Дарителската култура на HPE е утвърдена през годините. Служителите получават до 60 часа годишно за доброволческа дейност по каузи, които са им близки до сърцето. Това позволява участието им в различни инициативи: възстановяване на училище в село Стъргел и превръщането му в зелен образователен център, даряване на учебни помагала за деца в нужда и петгодишна подкрепа за фондация „Нашите недоносени деца“. От доставянето на мартеници на новородените в родилни отделения до изработката на артикули за благотворителни базари, служителите на HPE постоянно демонстрират своята ангажираност и грижа.

За доставчика на дигитални плащания Paysafe взаимопомощта и дарителството също са основен елемент от културата на компанията. Paysafe посвещава целия месец декември на „Месец на общността“ – период, в който служителите се включват активно в значими каузи.

„Ако се замислим защо сме на този свят и какво правим, нашата мисия е да оставим света по-добро място от това, което сме заварили. Това наистина е много смислено – с времето да видиш, че има резултат от това, което посяваш“, обяснява Виктор Фачев, старши директор „Активиране на човешкия капитал“ в Paysafe България.

Тази година българските служители на Paysafe са вложили над 800 часа доброволен труд в подкрепа на повече от 20 каузи. Усилията им включват доставка на хранителни пакети за възрастни хора в селата, подпомагане на патронажна кухня за възрастни в Северозападна България и организиране на благотворителни базари за подкрепа на онкологичната грижа. Те също така активно участват в кампании за кръводаряване и подкрепят младежи чрез програмата ABLE Mentor и стипендиантската инициатива „Готови за успех“ на фондация „Бикоуз“. Редовно организират и почиствания на Витоша, а колегите им във Варна помагат с поддръжката и подобренията в зоологическата градина в града. Компанията прави и значително дарение за фондация „Нашите недоносени деца“, за да подкрепи нейната жизненоважна работа в помощ на недоносените бебета и техните семейства.

„Наистина е вдъхновяващо да усещаш тази свързаност и това, че можеш да дадеш положително въздействие на другите и на обществото като цяло“, казва Христина Христова, която е част от КСО комитета в компанията и е включена в доброволческите инициативи на Paysafe. „Също така е вдъхновяващ и резултатът от самата подкрепа. Усещането осмисля ежедневието и същевременно е заземяващо и отрезвяващо.“

HPE и Paysafe демонстрират как бизнесът може да мобилизира времето, таланта и ресурсите на своите служители, за да създаде реална и осезаема промяна. Независимо дали изработват украшения, участват в благотворителни базари, набират средства за стипендиантски фондове или подкрепят зелени инициативи, техният ангажимент доказва, че колективните усилия могат да окажат трайно и позитивно въздействие върху живота на хората.

Искате да помогнете, но не знаете как? Попитайте TimeHeroes и „Бикоуз“

Усилията на корпоративните доброволци често стават възможни благодарение на организации като TimeHeroes и фондация „Бикоуз“. TimeHeroes вече 12 години свързва каузи и доброволци, но дейността им далеч не се изчерпва с това. Като своеобразна „рекламна агенция за каузи“, организацията помага на неправителствените организации да получат подкрепата, от която имат нужда, а на доброволците – да открият инициативи, които съответстват на техните интереси и ценности.

„Емпатията и подкрепата е нещо, което всъщност е лесно. Не изисква много, а може да преобърне живот“, споделя Емануела Иванова, директор на TimeHeroes. С над 3 000 организирани доброволчески мисии и близо 100 000 доброволци, намерили своята кауза през платформата TimeHeroes.org, организацията се е превърнала в ключов стълб на доброволчеството в България. От създаването на училищни доброволчески клубове до подкрепата на корпоративни инициативи като работилницата на HPE, TimeHeroes показва, че даряването на време и умения може да бъде също толкова ценно, колкото и финансовата подкрепа.

Фондация „Бикоуз“ допълва тази мисия, като свързва бизнеса с каузи и насърчава устойчиво дарителство. С над 25 години опит „Бикоуз“ е лидер в изграждането на корпоративна социална отговорност в България. Като основен партньор на глобалното движение „Щедър вторник“, фондацията вдъхновява хора и организации да допринасят за промяната чрез дарения и социални инвестиции, превръщайки добрите намерения в реални резултати.

С малки стъпки към голямото добро

От цветни октоподи до корпоративни благотворителни базари – съвместните усилия на доброволци, граждански организации и бизнеси „изплитат“ мрежа от надежда за най-уязвимите в България. В основата на тази подкрепа стои времето и усилията, които доброволците даряват. Както казва Емануела Иванова от TimeHeroes: „[Доброволческите инициативи] са от хора за хора. Те са винаги отворени за доброволци.“

Моника Златанова от фондация „Нашите недоносени деца“ разкрива колко значима е ролята на доброволците: „Имаме нужда от доброволци непрекъснато. За да можем да правим всичко, което правим, имаме нужда от доброволци. Не мога да отрека нуждата от средства, но благодарение на доброволците – хората, които отделят от времето си, от своя собствен ресурс… Това е толкова невероятен жест, който хората правят към нас и всяка организация.“

Емануела Иванова от TimeHeroes допълва, че значението на доброволчеството не се изчерпва с настоящия момент – то има силата да промени бъдещето. „По този начин вярвам, че си отглеждаме следващото поколение граждански ангажирани хора. Сигурни сме, че това след време ще се отплати на цялото ни общество.“

Дареното време и усилия – дали под формата на плетиво, участие в корпоративна работилница, или стотици часове положен труд – показват една проста, но дълбока истина: съпричастността и действията, дори най-малките, преобръщат съдби и правят света по-добро място за всички.

TimeHeroes работи с дългосрочната подкрепа на Фондация „Америка за България“. Фондацията предостави подкрепа и за кампанията „Щедър вторник“ на фондация „Бикоуз“ през 2024 година.