Напредък в преговорите за минималната заплата: Готвят нов механизъм за изчисляването ѝ

След повече от пет часа преговори държавата, работодателските организации и синдикатите обявиха, че са постигнали сериозен напредък по новия механизъм за определяне на минималната работна заплата. Разговорите между социалните партньори ще продължат в четвъртък, като целта е окончателно споразумение да бъде постигнато до 21 август, пише NOVA.

Социалният министър Наталия Ефремова определи разговорите като конструктивни и заяви, че страните вече са значително по-близо до обща позиция за формулата, по която ще се изчислява минималното възнаграждение.

По думите ѝ договореното до момента предвижда минималната работна заплата да се актуализира всяка година. Наред с това веднъж на три години ще бъде извършвана оценка на нейната адекватност. Тя трябва да покаже дали действащият механизъм изпълнява предназначението си и защитава интересите на работещите.

Сред основните въпроси, които все още предстои да бъдат изчистени, са данните за изменението на медианната работна заплата.

Председателят на Управителния съвет на Българската стопанска камара Добри Митрев посочи, че се очакват изчисленията на Националния статистически институт. По думите му това е един от последните оставащи елементи, преди страните да могат да стигнат до окончателно споразумение.

Митрев изрази надежда договореният между държавата, бизнеса и синдикатите размер впоследствие да бъде приет и от Министерския съвет.

В обсъждания механизъм са заложени няколко основни показателя. Сред тях са покупателната способност на работещите, общото равнище на доходите и темпът, с който те нарастват, както и дългосрочните нива на заплатите.

Друг критерий ще бъде производителността на труда.

Президентът на КНСБ Пламен Димитров обясни, че социалните партньори са се разбрали дългосрочната производителност на труда да бъде оценявана на период от 10 години.

Така се търси механизъм, който от една страна да гарантира предвидимо увеличение на най-ниските доходи, а от друга – при определянето им да бъдат отчитани по-широк набор от икономически показатели.

Ключов елемент от обсъжданата формула остава минималната работна заплата да бъде определяна на ниво, равняващо се на 50% от средната основна работна заплата.

Новият модел трябва да бъде окончателно договорен до петък, 21 август. Преди това в четвъртък предстои още един кръг разговори, на който държавата, работодателите и синдикатите ще опитат да изчистят оставащите различия.

Ако бъде постигнато споразумение, новата формула трябва да даде по-дългосрочна рамка за ежегодното определяне на минималното възнаграждение и да намали традиционните спорове около размера му преди всяка следваща година.