Недоволството сред китайските работници расте заради продължителното работно време, ниските заплати и практиката да се работи през уикендите преди и след официалните празници. Хиляди хора вече призовават за потребителски бойкот на компаниите, които не осигуряват достатъчно почивка на служителите си.
Докато Китай се подготвя за едноседмичните празници в началото на октомври, социалните мрежи са залети от оплаквания срещу работните графици. Само една от популярните теми, посветени на проблема, е събрала над 360 милиона преглеждания и 120 000 дискусии, пише Mediapool.
Причината е широко разпространената практика служителите да работят през почивните дни, за да компенсират отсъствието си по време на националните празници.
Част от недоволните вече обявяват, че няма да пътуват, да поръчват храна или да използват таксита по време на празниците. По този начин те искат да окажат икономически натиск върху бизнеса.
От онлайн недоволство до масови бойкоти
Недоволството не се ограничава само до публикации в интернет. Според данни на китайския Върховен народен съд през първите девет месеца на 2025 г. са заведени 648 000 трудови дела, което представлява увеличение с 37,5% спрямо същия период на предходната година.
През юли дори се появява мобилно приложение, чрез което потребителите могат да проверяват кои компании осигуряват два почивни дни на служителите си. Целта е хората да пазаруват от коректните работодатели и да избягват останалите.
Инициативата привлича 150 000 участници, преди китайските власти да спрат приложението през септември.
Междувременно някои компании вече започват да рекламират двудневната почивка като свое предимство, надявайки се да спечелят доверието на потребителите.
Специалисти по трудови отношения предупреждават, че напрежението се задълбочава. Докато компаниите продължават да изискват извънреден труд, служителите все по-рядко получават повишения и увеличение на заплатите.
За да коментираш, трябва да влезеш
Вход / Регистрацияв профила си или да се регистрираш!