Електронната трудова борса, поддържана от Агенцията по заетостта, показва сериозни разлики в заплащането между различните професии, пише СЕГА. Медицинска сестра в Перник може да печели двойно по-малко от готвач, а автобояджия в Стара Загора – повече от лекар в спешна помощ.
Към момента в страната се предлагат над 11 000 свободни работни места със заплати от минималната (1077 лв.) до 13 000 лв. за IT специалисти. Сред най-добре платените позиции са софтуерни разработчици, анализатори, експерти по логистика и HR мениджъри – предимно в София.
В Кюстендил, където е най-ниската средна заплата, повечето оферти са за минимално възнаграждение, но за международни шофьори се предлагат до 5000 лв. В Бургас и други региони има недостиг на лекари и медицински кадри, но често заплащането остава под нивото на някои занаятчийски и технически професии.
Наблюдава се търсене основно в преработващата промишленост, образованието и здравеопазването, като дисбалансът в заплащането между сектори остава съществен.
Въпреки че статистиката и офертите за работа показват, че занаятчийските и технически професии вече осигуряват по-високи доходи от някои традиционно уважавани и образователно натоварени сектори като медицината и образованието, пейзажът на трудовия пазар у нас остава показен – с големи дисбаланси, моментни решения и липса на устойчива политика. Трудовият пазар у нас все още е сцена, на която реалната стойност на труда често не съвпада с обществената му значимост.
За да коментираш, трябва да влезеш
Вход / Регистрацияв профила си или да се регистрираш!