Въпреки общественото недоволство: МВР си е раздало над 52 млн. лв. бонуси

Всичко от Gospodari.com
Gospodari.com
02.02.2026 19:41
1038
0

Ръководството на Министерство на вътрешните работи е раздало над 52 милиона лева под формата на бонуси и награди през изминалата година. Данните са получени от гражданската организация БОЕЦ по реда на Закона за достъп до обществена информация.

Според официално предоставената информация, 32 милиона лева са изплатени като бонуси, а близо 20 милиона лева – под формата на различни награди. Разкритията идват на фона на сериозно обществено напрежение около политиките по възнагражденията в МВР.

От БОЕЦ напомнят, че за последните две години заплатите в МВР са увеличени с над 70%, което според организацията е довело до обществено недоволство. „Това увеличение идва на фона на бруталния провал на министерството в справянето със задачата за провеждане на честни и свободни избори“, се казва в позицията на гражданската организация.

Организацията публикува и данни за възнагражденията на най-близкия кръг около вътрешния министър Даниел Митов. Според информацията, петимата му съветници са получавали около 6000 лева месечна заплата, към които са добавяни и бонуси. Така годишният разход за един министерски съветник надхвърля 70 000 лева.

В същото време редовите служители на МВР са получили по 400 лева коледен бонус, като заповедта за изплащането на допълнителните средства е подписана лично от вътрешния министър. Подобни бонуси традиционно се раздават в края на всяка година с аргумента за „постигнати резултати в работата“.

Тази година обаче размерът на бонусите е значително по-нисък в сравнение с предходни периоди, особено за редовия състав. За сравнение – през 2022 г. служителите на МВР са получили по 1200 лева коледен бонус, пише Mediapool.

Намалението на допълнителните възнаграждения идва на фона на шоково увеличение на заплатите с около 50%, което според критиците се използва като аргумент за по-ниските бонуси, но не тушира общественото напрежение около разходването на публични средства.

Коментирай

За да коментираш, трябва да влезеш
в профила си или да се регистрираш!

Вход / Регистрация

Трябва да влезеш в профила си, за да използваш тази функционалност.