Министерството на образованието и науката предлага промени в наредбата за възнагражденията на ректорите на държавните университети. Целта е допълнителните бонуси, които те получават при добро изпълнение на договорите им за управление, да се увеличават пропорционално на ръста на заплатите във висшето образование.
В момента ректорските възнаграждения се състоят от две части – основно месечно възнаграждение и допълнително. Основното е процент от средната заплата за асистент и следи автоматично растежа на минималните академични заплати, които от 2021 г. до днес са скочили от 1300 лв. до 2780 лв. За разлика от тях, бонусите досега бяха фиксирани (500, 1500 или 3000 лв. месечно според оценката на ректора) и реално изостават от общия ръст на доходите.
Затова МОН предлага бонусите също да се определят като процент от средната заплата за асистентите. Така допълнителните възнаграждения ще растат заедно с основните. При максимална оценка 4 ректорът може да получи до 36 000 лв. годишен бонус, при оценка 3 – 18 000 лв., а при оценка 2 – 6000 лв. Междинните стойности се изчисляват по скала (например всяка стотна над 3 носи 180 лв. повече).
На практика почти всички университети у нас са „отличници“ – над 3.50, а около 15 са с оценки 4. Това поставя въпрос за реалната тежест на тези оценки, тъй като според наблюдатели договорите за управление между ректорите и министъра са формални.
За да коментираш, трябва да влезеш
Вход / Регистрацияв профила си или да се регистрираш!