МВР и МО са похарчили 3.1 млрд. лв. за персонал само за 6 месеца

През последното десетилетие разходите за персонал в държавната администрация са нараснали над три пъти, показва анализ на Института за пазарна икономика (ИПИ).

Според данните, за първите шест месеца на 2025 г. Министерството на вътрешните работи (МВР) и Министерството на отбраната (МО) са похарчили общо 3.1 млрд. лева** за заплати и възнаграждения на служителите си, като именно тези две институции водят класацията по ръст на разходите.

Рекордни нива спрямо БВП

За последните 10 години бюджетните разходи за персонал са се увеличили 3.2 пъти, което представлява над 15.6 млрд. лева допълнително.

Над половината от тези средства – малко над 8 млрд. лева, са натрупани само през последните три години, сочи анализът.

В бюджета за 2025 г. средствата за заплати са заложени в размер на 10,6% от БВП, което е абсолютен рекорд за страната.

Силовите ведомства с най-голям ръст

* МВР е похарчило за първото полугодие 1.9 млрд. лева, което е увеличение от 40% спрямо същия период на 2024 г.

* МО следва с 1.2 млрд. лева, ръст от 35%.

В други силови структури картината е сходна –

  * ДАТО – +41%

  * ДАНС – +38%

  * НСО – +36%.

Министерството на правосъдието също бележи висок ръст от 27%, като според ИПИ ако темповете от второто тримесечие се запазят, увеличението може да надмине "40% до края на годината".

Причината – автоматични механизми за увеличения

ИПИ посочва, че основният фактор за този "непропорционален растеж" са "автоматичните механизми за формиране на заплатите", въведени с решения на парламента през 2024 г.

Те предвиждат "увеличения от 40-50%" в някои сфери, най-вече в силовите ведомства, което вече се вижда ясно в отчетите за първото полугодие на 2025 г.

„Тези механизми са напът да взривят разходната част на бюджета през 2025 г. Заложените увеличения вече са реалност,“ предупреждават икономистите от ИПИ и призовават за бюджетна консолидация.

Дисбаланс между секторите

Анализът обръща внимание, че "подобни увеличения не се наблюдават" в други публични сектори като образование и здравеопазване, което задълбочава "неравенствата между отделните групи държавни служители".

ИПИ настоява за по-устойчива политика и контрол върху разходите, за да се избегне "финансова нестабилност" и бъдещ дефицит в бюджета.