Отново не се стигна до съгласие за минималната работна заплата и гъвкавото работно време за родители (видео)

Националният съвет за тристранно сътрудничество не постигна съгласие по две ключови теми – въвеждането на гъвкаво работно време за родители на деца до 12 години и новия размер на минималната работна заплата за 2026 г., пише NOVA.

Международния валутен фонд обяви прогнозната инфлация през 2025 и 2026 г. (видео)

Предложението на депутата от управляващата коалиция Деница Сачева предвижда родителите да могат да договарят с работодателя си промени в работното време по време на лятната ваканция на учениците. Според нея това е мярка в подкрепа на семействата, съответстваща на Закона за закрила на детето, който забранява оставянето на деца до 12 години без надзор. Работодатели и синдикати обаче не постигнаха съгласие по тази идея.

По отношение на минималната заплата, предложението на правителството е от 1 януари 2026 г. тя да нарасне с 12,6% – от 1077 лв. на 1213 лв. Социалният министър Борислав Гуцанов обяви, че бизнесът и синдикатите не са се разбрали, но министерството ще продължи със законовата процедура по одобрение на размера.

Министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов призна, че позициите са разнопосочни: "Знам, че синдикатите мислят, че е малко, а другите, че е много. Винаги има подобна дискусия, но считаме, че да не се вдига МРЗ е недопустимо." Той изтъкна, че страните от Централна и Източна Европа имат най-ниските минимални заплати в ЕС, като българската е най-ниската, а тази в Люксембург – най-високата. "Ние още сме с най-ниската МРЗ въпреки последните ръстове. Считаме, че по този път трябва да вървим", коментира Гуцанов.

Лидерът на КНСБ Пламен Димитров отхвърли твърденията, че нарастващите доходи са причина за инфлацията. Според него поскъпването е резултат от други фактори и е важно анализите да се основават на реални данни. Той подчерта, че именно увеличението на доходите стимулира икономиката чрез повишено потребление, което подпомага бизнеса. Димитров също така се изказа против предложенията на МВФ и Фискалния съвет за замразяване на заплатите в публичния сектор.

Според правителството увеличението ще повлияе положително на около 600 000 работещи, включително заети в социалните услуги и по държавни програми. Очаква се мярката да доведе до намаляване на бедността сред работещите и до ръст в покупателната способност.