Правителството предлага минимална заплата от 660 евро от догодина

Всичко от Gospodari.com
Gospodari.com
15.10.2026 9:23
0

Минималната работна заплата в България да бъде 660 евро от 1 януари 2027 г. предлага правителството. Проектът на постановление на Министерския съвет е публикуван в Портала за обществени консултации.

Предложеното увеличение е с 39,80 евро, или 6,4%, спрямо сегашния размер от 620,20 евро за 2026 г. Сумата от 660 евро е с 12,80 евро по-ниска от максималния възможен размер от 672,80 евро, за който министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова съобщи по-рано през годината.

Според Министерството на труда и социалната политика по-високото минимално възнаграждение ще подпомогне активността на пазара на труда и ще увеличи доходите на най-нископлатените работещи. От ведомството очакват мярката да допринесе и за ограничаване на неравенството и бедността, както и за повишаване на покупателната способност и жизнения стандарт на населението.

15 млрд. лв. планирани инвестиции така и не стигнаха до България

Предложената минимална месечна заплата се отнася за пълно работно време при осемчасов работен ден и петдневна работна седмица. Проектът предвижда минималното почасово възнаграждение да бъде 3,98 евро, пише БТА.

Общественото обсъждане ще продължи до 28 октомври, като срокът е две седмици. От социалното министерство обясняват съкратения период с необходимостта постановлението да бъде прието своевременно. Определянето на минималната заплата е свързано с планирането на разходите при подготовката на проекта на държавния бюджет за 2027 г.

Междувременно правителството е одобрило нов ред за определяне на минималното възнаграждение. Според новите разпоредби всяка година до 15 август кабинетът ще определя размера на минималната основна месечна заплата за следващата година в рамките на диапазон с долна и горна граница.

Окончателният размер на минималната работна заплата за 2027 г. ще стане ясен след приключване на процедурата и приемането на съответното постановление.

Коментирай

За да коментираш, трябва да влезеш
в профила си или да се регистрираш!

Вход / Регистрация

Трябва да влезеш в профила си, за да използваш тази функционалност.