Варна губи детската си хирургия: Целият екип на „Света Анна“ бяга в Бургас

Всичко от Gospodari.com
Gospodari.com
02.02.2026 14:38
1400
0

Отделението по детска хирургия в МБАЛ „Света Анна“ във Варна спира работа от 1 март. Причината е безпрецедентно колективно напускане на целия екип, начело с началника д-р Румен Христов. Лекарите са приели предложение да се присъединят към новооткритата детска болница „Света Анастасия“ в Бургас. Кризата е следствие от дългогодишни финансови проблеми на варненското лечебно заведение, ескалирали в протести през януари заради неизплатени възнаграждения. Въпреки че отделението е наскоро реновирано, системното забавяне на плащания от НЗОК, за които болницата в момента съди Касата за над половин милион евро, е принудило специалистите да търсят сигурност в съседния областен град. Сега целият поток от малки пациенти ще трябва да бъде поеман единствено от УМБАЛ „Света Марина“, което сериозно ще повиши натоварването там.

Случаят с детската хирургия във Варна е учебникарски пример за „институционален и фискален цинизъм“. Пълен абсурд е държавата да инвестира средства в основен ремонт на операционни зали и модерна база, само за да ги остави да стоят празни и тъмни от 1 март, защото НЗОК „пести“ от надлимитна дейност. Иронично е как Варна, претендираща за морска столица, губи водещи специалисти, защото не може да им осигури дори основните заплати, докато Бургас действа като корпорация и буквално „изкупува“ готовите екипи. „Моралният цинизъм“ тук е в това, че докато чиновниците в София „анализират“ бюджети и водят съдебни битки за 500 хиляди евро, децата на Североизточна България се превръщат в заложници на една разпадаща се система. Когато един екип напуска в пълен състав, това не е просто „смяна на работното място“, а присъда за управлението на болницата и държавната здравна политика. Бургас може и да печели нова болница, но Варна и хилядите родители в региона губят сигурност, която никакъв „индикативен график“ не може да възстанови.

Коментирай

За да коментираш, трябва да влезеш
в профила си или да се регистрираш!

Вход / Регистрация

Трябва да влезеш в профила си, за да използваш тази функционалност.