От 30 юни Полша стартира експериментална програма за въвеждане на четиридневна работна седмица, без това да влияе върху възнаграждението на служителите. Целта на реформата е да се подобри качеството на живот, да се намали стресът от интензивната трудова заетост и да се даде тласък в справянето с дълбоката демографска криза в страната, съобщава NOVA.
Великобритания стартира пилотен проект за 4-дневна работна седмица
Служителите ще могат да избират между различни варианти – 4-дневна работна седмица, 6-часов работен ден или увеличен брой платени почивни дни. Работодателите също ще имат свободата да определят най-подходящия формат за организация на труда. За да се подпомогне процесът, държавата ще осигури финансова помощ – до 1 милион злоти на фирма, за да извърши нужните структурни промени.
Още една страна въвежда четиридневна работна седмица, но само за определени служители
Очаква се реформата да допринесе за по-добър баланс между професионалния и личния живот, което от своя страна да насърчи създаването на семейства и повишаването на раждаемостта. Подобни политики вече успешно се тестват в редица европейски държави – Франция, Белгия, Испания и скандинавските страни, които отчитат както по-висока удовлетвореност на работещите, така и стабилна производителност.
Програмата ще бъде в тестов режим в продължение на няколко години, като ще бъде подложена на редовен мониторинг и анализ. Ако резултатите са положителни, пълното въвеждане на съкратена работна седмица в Полша е планирано за ноември 2027 г.
За да коментираш, трябва да влезеш
Вход / Регистрацияв профила си или да се регистрираш!