Министерският съвет одобри промени в Закона за държавния служител, насочени към ограничаване на корупционния риск и модернизиране на работата в държавната администрация.
Сред основните предложения е въвеждането на проверки за почтеност за служители, които заемат позиции с висок риск от корупция. Такива тестове ще могат да се провеждат при първоначално назначаване, при повишаване на по-висока длъжност, както и след мотивирана препоръка на съответния инспекторат до органа по назначаването, пише NOVA.
Според правителството целта е потенциални корупционни прояви да бъдат предотвратявани още преди да се стигне до конкретно нарушение. От Министерския съвет посочват, че подобен механизъм е необходим, тъй като решенията на някои служители на рискови позиции невинаги подлежат на текущ контрол или одобрение от независим орган.
Законопроектът предвижда и промени в стипендиантските програми на държавната администрация. Те трябва да станат по-гъвкави и да подпомогнат привличането и задържането на млади специалисти с конкретна квалификация и експертиза. Целта е да бъде ограничен и недостигът на кадри в определени административни и технически области.
Предлага се още обученията за професионално и служебно развитие на държавните служители да бъдат по-тясно обвързани със стратегическите потребности на администрацията. Те ще се организират от Института по публична администрация.
Друга съществена промяна е въвеждането на възможност държавните служители да работят от разстояние. Според правителството дистанционната работа ще доближи администрацията до съвременните модели на организация на труда и ще подпомогне модернизацията на институциите.
Предложенията са част от изпълнението на мярка по Националния план за възстановяване и устойчивост, свързана с противодействието на корупцията и повишаването на почтеността в публичния сектор.
Промените са одобрени от Министерския съвет, но предстои да бъдат разгледани и гласувани от Народното събрание.
За да коментираш, трябва да влезеш
Вход / Регистрацияв профила си или да се регистрираш!