Много чиновници ще получат много над 5% увеличение на заплатите от догодина

Обявеният от кабинета „Желязков“ ръст от 5% на заплатите в държавната администрация за 2026 г. се оказва силно надхвърлен в редица ключови структури. Справка в перото „разходи за персонал“ по проектобюджет 2026 спрямо 2025 г. показва, че някои комисии и ведомства получават двуцифрено увеличение, без да е публично обяснено защо. Особено показателен е примерът с Комисията за защита на конкуренцията – при нея общите разходи за персонал скачат от 6,7 млн. лв. на 8,94 млн. лв., което е ръст от 32,8%. В сумата влизат заплати, осигуровки и обезщетения, но основната част от увеличението идва от възнагражденията. Още по-драстична е картината в Комисията за противодействие на корупцията, където разходите за персонал за 2026 г. са 22,4 млн. лв. при 14,8 млн. за 2025 г. – увеличение от 57%.

За сравнение, в Комисията за отнемане на незаконно придобитото имущество ръстът е 7,3%, което реално отразява обещаните 5% плюс по-високите осигуровки. В Комисията за енергийно и водно регулиране разходите за персонал се вдигат от 12,8 на 15,2 млн. лв. – около 18,6% нагоре, а в Комисията за финансов надзор – от 18,8 на 21,3 млн. лв., или ръст от 13%. При министерствата най-осезаемо над 5-те процента се отличава Министерството на енергетиката, където разходите за персонал нарастват от 13 на 15,5 млн. лв., тоест с около 18,8%. Обяснението може да е свързано с разширяване на екипи по европейски проекти, но официална публична аргументация засега липсва. Паралелно с това е известно, че заплатите в МВР и МО ще нараснат с 12% вместо с 5% заради обвързване със средната заплата, а системата на образованието също е с по-висок ръст спрямо останалата администрация. На този фон правителството оправдава ограничението до 5% с „трудното връзване“ на бюджета и вече повишената тежест на разходите за персонал.

Все по-често се чуват и гласове за въвеждане на личен дял в плащането на осигуровките за държавните служители. Въпреки обещанията за по-ясни правила, през последните години моделът на заплащане в отделните държавни структури напълно се е разпаднал и се стига до сериозни дисбаланси и „ножици“ между различни администрации.

Коментарът на "Господарите"

Докато на редовия чиновник, учител или лекар му обясняват, че бюджетът е „на ръба“ и повече от 5% просто няма как, в някои от най-сензитивните органи на властта вали сериозен паричен дъжд. КЗК – комисията, която трябва да пази конкуренцията, но често я гледа отстрани, получава почти една трета ръст в разходите за персонал. Антикорупционната комисия – същата, за чието политическо овладяване и натиск над свидетели сме разказвали многократно в наши репортажи – излита с 57% увеличение. За „енергийния“ и „финансовия“ регулатор също няма проблем да се добавят двуцифрени проценти. И всичко това на фона на обещания за „затягане на коланите“ и разговори за въвеждане на личен дял в осигуровките за останалата администрация. Двоен аршин в най-чист вид: за системите, които трябва да контролират милиарди и да упражняват власт, има щедро увеличение без ясна публична мотивация, а за останалите – общи приказки за „труден бюджет“ и „ограничени ресурси“.

Както неведнъж сме показвали в „Господарите“, когато липсва прозрачна логика и ясни критерии, зад числата обикновено се крият политически зависимости и подготвени „топли места“ за „нашите хора“. В случая говорим именно за органи като КПК и КЗК, които по дефиниция трябва да са независими и да вдъхват доверие, а не да изглеждат като удобно угоени инструменти в нечии ръце. Големият въпрос не е само „защо точно там и точно толкова“, а и дали кабинетът „Желязков“ изобщо има намерение да поправя натрупаните дисбаланси, или ще ги бетонира за години напред. Докато отговор няма, за обществото остава познатото усещане: за едни 5%, за други 50%, а за всички – сметката.