Парадоксите на пазара на труда у нас продължават да изумяват – медицинска сестра в Перник може да взима двойно по-малко от готвачка, а автобояджия в Стара Загора получава по-високо възнаграждение от лекар в спешна помощ. Това показва справка в електронната трудова борса на Агенцията по заетостта, където в момента са обявени малко над 11 000 свободни позиции.
Заплащането за обявените места варира от минималната работна заплата (1077 лв.) до 13 000 лв. за софтуерни специалисти. Най-търсени са кадри в преработващата промишленост, учители преди началото на учебната година и персонал за грижи за хора.
Фрапиращи разлики в заплащането
В Стара Загора се предлага 4000 лв. за бояджия на превозни средства, докато за лекар в спешната помощ – 3950 лв. В Бургас се търсят лекари със заплати около 3620 лв., а медицинските сестри в София получават 2457 лв. при работа на смени. В Луковит акушерка може да получи 2500 лв., а в Пазарджик фелдшер – 2431 лв.
Столицата води по високи възнаграждения
В София най-високите оферти са 13 000 лв. за разработчик на софтуер, 8150 лв. за ръководител сектор „Човешки ресурси“ и 7905 лв. за анализатор на пазари. В Кюстендил, областта с най-ниска средна заплата, масово местата са за минимално възнаграждение, с изключение на международните шофьори – 5000 лв. месечно.
Парадоксите в заплащането на ключови професии като лекари и медицински сестри излагат на показ дългогодишните проблеми в системата – ниски възнаграждения за тежък и отговорен труд и липса на адекватна политика за задържане на кадрите в здравеопазването. Докато част от секторите изпитват остър недостиг на работници, заплатите им изостават, което принуждава хиляди специалисти да напускат страната.
Междувременно несправедливостите в самата система на здравеопазването не спират, както обсъждаме и в репортажа:
За да коментираш, трябва да влезеш
Вход / Регистрацияв профила си или да се регистрираш!