Ето каква минимална работна заплата предлага социалното министерство от 2026 година

Подготвеният от Министерството на труда и социалната политика (МТСП) проект на постановление на Министерския съвет, който е публикуван за обществено обсъждане, предвижда минималната работна заплата от следващата година да бъде 1213 лв. Размерът ѝ ще се повиши с 12.6% или със 136 лв. спрямо сегашната ѝ стойност. От 1 януари 2026 г. минималната почасова работна заплата ще бъде 7.31 лв. (3.74 евро), пише Mediapool.

По-високият размер на минималната заплата ще увеличи доходите на близо 600 000 души, уточняват от социалното министерство.

По данни на Националния статистически институт назначените на минимална основна работна заплата по трудов договор и пълно работно време към второто тримесечие на 2025 г. са около 456 700 души. Увеличението на най-ниското възнаграждение за труд ще повиши с 12.6% заплащането на около 83 000 лични асистенти, които се грижат за деца и пълнолетни хора с увреждания.

Ще нараснат и заплатите на близо 30 000 работещи в социални услуги, които се финансират от държавата. Ще се увеличат и възнагражденията на всички работещи по програми и мерки за заетост, финансирани от държавния бюджет и на професионалните приемни семейства.

Новият размер на минималната заплата е определен съгласно разпоредбите на Кодекса на труда. Според тях минималната работна заплата за страната за следващата календарна година се определя в размер на 50 на сто от средната брутна работна заплата за последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата година. Така определен размерът на минималната заплата е в съответствие с една от възможните референтни стойности за оценка на адекватност, които предлага Директивата за адекватни минимални заплати - 50% от брутната средна работна заплата.

Проектът ще бъде обсъден в Националния съвет за тристранно сътрудничество с национално представителните организации на работодателите и на синдикатите. След това ще бъде внесен в Министерския съвет за одобрение от правителството.