Държавната агенция „Разузнаване“ (ДАР) е установила данни за предполагаемо корупционно поведение на свой служител, става ясно от годишния доклад на институцията за 2025 г., който предстои да бъде разгледан от Министерския съвет и Народното събрание.
Според документа информацията е постъпила в хода на вътрешна проверка по друг повод. При последвалия анализ на имуществените декларации на служителя за няколко години инспекторът на агенцията е констатирал сериозни разминавания между декларираните данни и служебно събраната информация.
От ДАР посочват, че са установени множество недекларирани обстоятелства, свързани с доходите и имуществото на служителя, като случаят е от компетентността на Националната агенция за приходите.
В доклада се отбелязва още, че инспекторът е изготвил редица докладни записки и предложения до председателя на агенцията, свързани с констатирани слабости в работата и взаимодействието между различни структурни звена, както и с действия на конкретни служители.
Освен случая с предполагаемата корупция, ДАР отчита и сериозен кадрови недостиг. Според анализа на агенцията свободните щатни бройки остават много, въпреки активния подбор на нови кадри. Сред най-честите причини за отпадане на кандидати са откази по лични причини, установени противообществени прояви, зависимости, както и незадоволително ниво на обща култура и ниски резултати при оценката на интелигентността.
В документа се посочва още, че разузнавателната служба е предложила промени в няколко ключови закона, свързани с националната сигурност, противодействието на тероризма, специалните разузнавателни средства и борбата с корупцията, но към момента по тези предложения не са предприети законодателни действия.
За да коментираш, трябва да влезеш
Вход / Регистрацияв профила си или да се регистрираш!