„Прогресивна България“ ще внесе повторно промените в Кодекса на труда, предвиждащи трудовият стаж да се изчислява в часове, а не в дни. Това съобщи председателят на бюджетната комисия в парламента Константин Проданов за bTV.
До повторното внасяне се стига, след като Конституционният съд отмени разпоредбите с аргумента, че те не могат да бъдат включени в Закона за държавния бюджет за 2026 г., тъй като предвиденото им влизане в сила е от 2027 г. Проданов обвини за това Асен Василев от „Продължаваме промяната“, като посочи, че по предложение на неговата формация промените са били отложени за следващата година, вместо да влязат в сила от 1 септември.
Над 19 000 сезонни работници от трети държави са наети у нас за година
Предложените изменения предизвикаха опасения за последиците върху трудовите права на хиляди работещи. Според публикацията на „Сега“ около 240 000 души могат да бъдат засегнати, като промените биха могли да се отразят върху продължителността на платения годишен отпуск, допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит, както и сумите, изплащани при пенсиониране.
Досега за един ден трудов стаж се признаваше времето, през което служителят е работил най-малко половината от установеното работно време — или четири часа. При предлагания нов механизъм този период ще се зачита като половин ден. За отработено време под четири часа стажът и досега се изчислява пропорционално.
От „Прогресивна България“ обосновават необходимостта от промените с целта да се ограничи недекларираният труд и да се изсветли икономиката. Критиците на предложението обаче смятат, че тези цели могат да бъдат постигнати чрез по-ефективен контрол върху нарушенията, без да се стига до промени, които могат да засегнат правата на работещите.
Повторното внасяне на законопроекта отваря отново дебата за начина, по който се изчислява трудовият стаж, и за отражението на новите правила върху отпуските, възнагражденията и плащанията при пенсиониране.
За да коментираш, трябва да влезеш
Вход / Регистрацияв профила си или да се регистрираш!