Съдийската колегия на Висшия съдебен съвет откри процедури за избор на административни ръководители на 30 съдилища. Решението е от 15 септември и идва в период, в който предстои изборът на нов състав на ВСС.
Четири от процедурите са свързани с изтичащи мандати – на председателите на административните съдилища в Смолян и Хасково и на районните съдилища в Панагюрище и Червен бряг.
В останалите 26 случая длъжностите са свободни. Сред тях са Окръжният съд в Габрово и районните съдилища в Берковица, Бяла, Велинград, Генерал Тошево, Девин, Елена, Златоград, Ивайловград, Кнежа, Крумовград, Кърджали, Ловеч, Малко Търново, Мездра, Никопол, Омуртаг, Оряхово, Попово, Разлог, Самоков, Свищов, Севлиево, Тервел, Трявна и Чирпан.
За част от тези съдилища проблемът не е нов. В някои от тях процедури за избор на председател са провеждани многократно, но без да се стигне до избор. Сред причините е липсата на кандидати, особено в по-малките населени места.
Кандидатури могат да бъдат подавани в едномесечен срок след обнародването на свободните длъжности в „Държавен вестник“. Това означава, че същинското изслушване и изборът на част от новите председатели вероятно ще попаднат в периода на работа на новия състав на ВСС.
Изборът на новия съдебен съвет вече е в ход. Съдиите трябва да изберат своите представители на 7 ноември, прокурорите – на 24 октомври, а следователите – на 21 ноември. Парламентарната квота се очаква да бъде избрана на 19 ноември.
Новият ВСС ще трябва да се заеме и с други ключови кадрови процедури, сред които изборът на титулярен главен прокурор и председател на Върховния административен съд.
Тук има един проблем, който лесно остава в сянката на големите кадрови битки във ВСС: съдилища работят с временно или изпълняващо ръководство с години.
Самият факт, че едни и същи процедури се откриват многократно без достатъчно кандидати, показва, че проблемът не се решава само с поредното обявяване на конкурс.
Има и чисто практична страна. Председателят на съда не е просто административен началник – от него зависи организацията на работа на институцията. Когато една позиция остава незаета дълго време, това поставя въпроса защо съдийската система не успява да привлече достатъчно желаещи да поемат тази отговорност.
Сега топката постепенно преминава към новия ВСС. И ще е интересно дали той ще успее да прекъсне цикъла „обявяване – липса на кандидати – прекратяване – нова процедура“, или след няколко години отново ще четем същия списък.
За да коментираш, трябва да влезеш
Вход / Регистрацияв профила си или да се регистрираш!