Увеличават заплатите на учители, директори и психолози в системата на образованието

С нов анекс към Колективния трудов договор беше утвърдено увеличение от 5% на заплатите на учители, директори, психолози и педагогически съветници. Повишението влиза в сила със задна дата – от 1 януари 2026 г. Новите възнаграждения в системата на образованието бяха договорени и подписани от министъра на образованието в оставка Красимир Вълчев и представителите на синдикалните и работодателските организации, пише Mediapool.

От тази година директорските заплати ще варират между 1393 и 1430 евро, в зависимост от вида и големината на образователната институция. Редовните учители ще получават 1144 евро, като същото възнаграждение ще важи и за психолози, педагогически съветници, логопеди, рехабилитатори на слуха и говора, ръководители на ИКТ кабинети и треньори по вид спорт в училищата.

Стана ясно с колко ще се увеличат заплатите в бюджетния сектор от 2026 г. (видео)

Старшите учители ще взимат 1181 евро, а главните учители – 1225 евро. Данните стават ясни от документа, публикуван във Facebook профила на председателя на Съюз на ръководителите в системата на народната просвета в България Диян Стаматов.

Предвидени са и допълнителни възнаграждения за професионална квалификация. При по-висока професионална квалификационна степен (ПКС) педагогическите специалисти ще получават допълнително между 20,40 и 60,67 евро. Увеличава се и заплащането за часове над месечната норма, като допълнителните учебни или лекторски часове ще се възнаграждават с между 4,62 и 6,29 евро.

Повишенията ще се отразят и в предучилищното образование. Директорите на детски градини ще получават между 1393 и 1430 евро, а възпитателите – между 1144 и 1225 евро, аналогично на училищните преподаватели.

За работа с деца със специални образователни потребности (СОП) директори, учители и други педагогически специалисти в училищата и детските градини ще получават допълнително най-малко 20,40 евро към основната си заплата.

Основната цел на увеличенията е учителските възнаграждения да не изостават от средната заплата за страната, като се следва политиката те да достигнат 125% от средното възнаграждение.