Работниците, които редовно работят от вкъщи, са шест пъти по-склонни да продължават да работят в свободното си време, алармира Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП). Те настояват за въвеждане на европейска директива, която да гарантира правото на работещите да се „изключват“ от електронната трудова среда извън работно време, съобащава OFFNews.
Европейската комисия потвърди, че продължава разговорите със социалните партньори по темата, като част от подготовка за възможни нови законодателни мерки в ЕС. Данни сочат, че след 2019 г. броят на хората, работещи от разстояние, се е удвоил.
Мийм на дена: Когато ме попитат кога ще се върна на работа (Видео)
ЕКП настоява за ясни правила, които да предпазват служителите от прекомерно натоварване и постоянно онлайн присъствие, включително от използването на ИИ за наблюдение на работата. В България вече е въведен чл.154б от Кодекса на труда, който гарантира правото на изключване, освен ако не е уговорено друго в трудовия договор.
Проучвания сред млади хора у нас показват, че повечето от тях търсят гъвкавост – предпочитат хибридна форма на работа, четиридневна работна седмица и шестчасов работен ден. Въпреки това предложенията за дистанционна работа в България са намалели наполовина от 2022 г. насам, като работодателите все по-често връщат служителите в офиса.
За да коментираш, трябва да влезеш
Вход / Регистрацияв профила си или да се регистрираш!